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劳动合同官司怎么打,法律如何规定

2023-10-09 11:10

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四川在线咨询顾问团

2023-10-09回复

专业分析:

劳动合同官司属于劳动争议案件适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的才可以向人民法院起诉。 申请劳动仲裁的,准备劳动合同、劳动仲裁申请书、劳动者身份证明等资料,在一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院审理的劳动争议诉讼,实行两审终审制。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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