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工伤,然后没签劳动合同,一般不会影响打官司胜诉的机率。认定为工伤后,与用人单位对工伤赔偿有争议的,要先申请劳动仲裁,仲裁中可以请求确认双方劳动关系的存在,然后对工伤赔偿进行仲裁。
外包员工打劳动官司如下: 1、协商解决,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法; 2、企业调解,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,企业调解达成协议的,制作调解书,双方当事人应自觉履行(此协议不具有法律约束力
如果自己不熟悉的话,可以请律师代理。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录
你所说的办法比较费解。既然之前在公司工作了这么长时间,保险部门肯定有单位为你缴纳保险的记录,这个记录可以证明你的实际工作年限。如果你有其他能够证明事实劳动关系存在的证据也可以。再者,你还可以同领导谈一
1必须有在那里上班的证据。否则那里都打不赢官司。 2看看单位有没有监控,另外你的工作类型是什么,比如财务,那么在单位的很多事务中肯定有你的签名等,如果是用电脑的,那么在单位电脑上也会有你的使用痕迹。你
合同违约打官司流程如下:1,确定管辖法院;2,准备诉讼材料,主要包含以下几种材料:起诉状及副本;原告、被告的身份证明材料;证据和证据来源、证人姓名和住所等;3,准备好材料之后,就提交到法院立案庭,并且缴纳诉讼费。立案庭在当事人履行必须的手续
双方当事人没有签订合同的,发生纠纷后也可以通过诉讼的方式解决纠纷。 1、人民法院保障当事人依照法律规定享有的起诉权利,根据我国法律规定,如果当事人提交的资料符合起诉的条件,有适格的原告、明确的被告、有具体的诉讼请求和事实理由且属于人民法院受
别墅买卖合同纠纷打官司的第1步就是要准备好起诉状。起诉状主要包括了原被告身份信息,诉讼请求,事实与理由等内容。准备好起诉状之后,还要准备好与别墅买卖合同纠纷相关的证据材料,例如别墅买卖合同,被告违约的证明材料等等。准备好起诉材料之后,就把材