是关于的判断题目！回答正误后给出理由
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根据相关法律规定，劳动者法定医疗期满后，还没有治愈的，那么单位因此解除劳动合同的，要支付劳动者经济补偿。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第八条：医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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增强宪法意识，推动科学发展，促进社会和谐；宪法是国家的根本大法；美好家园离不开法治保障；弘扬宪法精神，树立宪法权威；贯彻实施“依法治国”方略，全面推进依法治区进程；扎实开展“法治进机关”活动，不断提高学法守法意识和维权能力；依法治国，建设社会主义法治国家；加强“法治六进”工作，大力推进“平安建设”；深入宣传法律法规，全面提高依法办事的能力和水平。
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关于头部刀伤的法律判断问题头部刀伤轻伤司法鉴定的原则是遵循实事求是的原则，坚持以致伤因素对人体直接造成的原发性损伤及由损伤引起的并发症或者后遗症为依据，全面分析，综合鉴定。 根据《侵权责任法》第十六条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为
2021.01.10 135 -
怎样回答给被同事政审的问题优点多说所做的实实在在的事情，比方说：关注社会公益，先后组织并参加社会公益活动；积极拓展学习，在省级刊物发表学术论文等。缺点当然也要说，但要换措辞方式，从反方向表述。比方说：想说工作经验不足。
2020.09.02 4,041 -
关于工伤认定是否由法院作出的问题工伤认定不是由法院作出。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害、或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或
2020.06.21 108
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怎样回答法定继承判断题
比如附条件的合同，合同成立在双方达成合意的时候，生效时间是所附条件成立时。成立与生效不是一个概念，成立是事实，生效则要经过法律评价。
2022-08-04 15,340 -
不正当竞争的判断标准？怎样回答
不正当竞争行为的第二个构成要件为经营者在客观上实施了不正当竞争行为。竞争，通常是指两个或两个以上的经营者在相根据我国民法的一般原理，侵权责任的承担应当以过错为要件。因此，实施不正当竞争行为的经营者应当
2022-08-19 15,340 -
目前关于logo管理的问题
5S起源于日本，指的是在生产现场中将人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理。这是日本企业独特的一种管理方法。随着世界经济的发展，5S现已成为工厂管理的一股新潮流。那么5S的管理内容有哪些呢以下是
2022-03-22 15,340 -
不正当竞争是指行测题目的答案是哪些？
不正当竞争是指一切违反商业道德和商业风俗，特别是违反有关法律规定的商品生产经营行为。它包括垄断行为，限制竞争行为，经营者采用欺骗、胁迫、利诱、诋毁、窃用以及其他不道德手段从事市场交易的行为。根据上述定
2022-08-04 15,340
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人民法院审理案件由谁审理答案人民法院审理案件由审判员审理。如果案情复杂的话，可以由人民陪审员和审判员组成合议庭，然后共同对这个案件进行审理。基层人民法院审理，除了法律规定由上级人民法院管辖以外的所有普通刑事案件的办理，对于这些案件应该由中级人民法院进行管。高级人民法院
1,593 2022.04.17 -
01:03
判刑后的罚金由谁交判刑后的罚金由被告缴纳，被告缴纳罚款不方便的，由近亲属代缴。罚金的缴纳方式为：在判决指定的期限内，凭借罚金的票据到任意的法院指定银行交，银行出具回执，将回执给法院，并且当事人保留一份。罚金可以一次或者分期缴纳，期满无故不缴纳的，人民法院应当
1,080 2022.06.17 -
01:28
正常离职后社保是怎么处理正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理转移手续，由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的，可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是： 1、离职后已经找到了新
3,157 2022.06.22
