构成伤残的工伤赔偿标准是什么
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未构成伤残的工伤赔偿标准为：1、职工因治疗工伤而支出的医疗费，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，应当从工伤保险基金支付；2、住院治疗的，可以获得伙食补助费；3、职工应当工伤的原因，需要去其他地方治疗的，可以获得交通、食宿费用。
不构成伤残的工伤赔偿五万元左右，在受工伤之后需要对工伤进行认定，如果受伤情况比较严重的，一般情况下会在病情比较稳定的时候进行鉴定，工伤没有造成伤残的，具体要赔偿多少钱，参考最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释，一般依据实际损失进行赔偿。
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不构成伤残等级的工伤赔偿标准工伤未造成残疾的，具体赔偿数额可参照最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释，一般以实际损失为准。受害人因伤害致残的，赔偿义务人还应当赔偿因生活需要增加而发生的必要费用和因丧失劳动能力而造成的收入损失，包括伤残赔偿金、伤残辅助设备费、被扶养人
2022.04.13 1,319 -
农民工伤但不构成伤残的赔偿标准有什么根据工伤保险规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只能在劳动能力鉴定等级后确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的，工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认定。 需提交材料：工伤认定申请表、与
2022.04.15 322 -
农民工工伤但不构成伤残的赔偿标准按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 需提交材料：工伤
2020.11.09 90
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交通事故构成九级伤残的赔偿标准是什么？构成九级伤残的赔偿标准？
若不是工伤，则人身损害赔偿项目：医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，具体赔偿标准可根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条至地二十五条确定。
2022-03-04 15,340 -
工伤时未构成伤残的赔偿标准
没有构成伤残等级的工伤赔偿标准： 由工伤保险基金支付：医疗费用：根据医疗机构的发票确定；伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。 由用人单位支付：停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受
2022-04-22 15,340 -
工伤三级未构成伤残的赔偿标准
没有构成伤残等级的工伤赔偿标准： 由工伤保险基金支付：医疗费用：根据医疗机构的发票确定；伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。 由用人单位支付：停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受
2022-04-11 15,340 -
工伤伤残赔偿标准什么是工伤伤残赔偿标准
工伤残疾赔偿标准：27、25、23、21、18、16、13、11、3、21、18、16、13、11、9、7个月；终止或终止劳动合同的，省、自治区、直辖市人民政府规定一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补
2022-01-01 15,340
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,190 2022.04.17 -
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工伤5级伤残赔偿标准是多少工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的，依据《工伤保险条例》第三十六条的规定，有以下赔偿标准： 1、按照五级伤残的标准，从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金； 2、保持劳动关系的，用人单位可
1,544 2021.03.24 -
01:19
工伤6级伤残赔偿标准是多少六级工伤的，一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保
2,419 2022.04.17
