员工酒驾被拘留公司要解聘吗
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员工酒驾拘留，公司可以解除合同的。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因法律规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。
员工酒驾被拘留且受到刑事处罚的，公司才可解聘。员工酒驾后，触犯刑法而受到刑事拘留的，公司可以解除劳动合同。但是如果员工酒驾而受到行政拘留的，公司不得解除劳动合同。
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酒驾被拘留可以解聘吗员工酒驾被拘留公司可解聘的情形：员工酒驾后，触犯刑法而受到刑事拘留的，公司可以解除劳动合同。但是如果员工酒驾而受到行政拘留的，公司不得解除劳动合同。
2020.06.27 120 -
酒驾拘留被解聘单位应付赔偿金酒驾拘留被解聘的，单位依法应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。酒驾被拘留不属于用人单位由于劳动者的错误而解除劳动合同的情形，因此，用人单位无故辞退员工的，就属于违法解除劳动合同。
2020.03.06 92 -
酒驾要被拘留吗酒驾一般是会被拘留的。 酒驾处罚标准： 1、饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款； 2、因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证；
2022.07.02 519
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员工酒驾被拘留公司可解聘吗
酒驾拘留，公司可以解除合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)
2022-05-26 15,340 -
员工酒驾被拘留公司是否可解聘
员工酒驾被拘留构成刑事犯罪，依法追究刑事责任的，公司可以解除合同。 根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严
2022-05-15 15,340 -
公司解聘员工要不要先被拘留
就看单位的态度了，但是一般根据劳动法的规定，只要承担刑事责任才属于单位法定解除劳动关系的理由，你这拘留并不属于刑事处罚的。法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到
2022-05-10 15,340 -
酒驾被拘留公司是否可以解雇员工
员工酒驾被拘留构成刑事犯罪，依法追究刑事责任的，公司可以解除合同。 根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严
2022-07-05 15,340
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01:39
酒驾需要拘留吗酒驾，不一定会被拘留。如果再次酒驾的话，就可能会被行政拘留。这里所说的拘留，是指行政上的拘留，而不是指刑事上的拘留。具体来说，对于第一次饮酒驾驶机动车的行为，公安机关交通管理部门应当先约束驾驶人至酒醒。同时，还可以暂扣驾驶人的驾驶证六个月，
4,523 2022.04.17 -
01:07
酒驾处罚标准要被拘留吗根据道路交通安全法的规定，酒驾的处罚标准，一般是行政罚款，以及针对行为人驾驶证的处罚。换句话说，酒驾的行为人，不一定会被行政拘留。只有满足特殊的情况，酒驾行为人才会被处以行政拘留的处罚。这主要针对的是二次酒驾的行为，以及驾驶营运机动车的情形
1,196 2022.04.15 -
01:17
酒后驾车要拘留吗喝酒后开车属于比较严重的交通违规行为，同时容易导致交通事故的发生，公安机关可以依法对酒驾者进行拘留。 人体酒精度经测试在20mg/100ml到80mg/100ml之间为饮酒驾驶；80mg/ml以上为醉酒驾驶。 因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次
6,772 2022.04.15
