工资是按天算还是按月计算
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1、工资不是按30天算,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75天计算,也可以在21.75的基数上增加计算天数。 2、法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
都不是,计算日工资是按21.75天来计算的,仅用于计算工资基数,工资基数是用来计算加班工资等费用的,而计算考勤时是按实际上班的天数进行计算。所以计算工资时按21.75天算。
拘役一般是按月计算的,对于拘役一般都是处一个月到六个月的刑期,但一般最高的天数不会超过一年,拘役也是对犯罪人员作出的强制措施,如果要判刑的话,那么一般拘役也是可以抵刑期日的。拘役,是剥夺犯罪人短期人身自由,就近实行强制劳动改造的刑罚方法。由于拘役剥夺犯罪人的自由,所以与管制具有明显区别。由于拘役是刑罚方法,所以它与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序、适用期限上都有明显区别。
-
月工资是按30天算还是按31天算
根据我国《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:月工资应该按21.75天计算。一年中标准工作日一般为250天,每个月平均工作20.83天,但除法定工作日之外,还有11天法定节假日需要进行算薪。所以工作日要比计薪日少一点,计
2022.06.17 23,578 -
月工资是按22天还是30天计算
工资不是按22天或是30天算,而是按21.75天计算,21.75天仅用于计算工资基数,用人单位向劳动者发放工资时,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
2020.11.12 817
-
工资按天算还是按按月计算
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数) 或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资 计算方式二:月标准工资-
2022-04-22 15,340 -
工资按天算还是按按月算
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数) 或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资 计算方式二:月标准工资-
2022-04-12 15,340 -
月工资是按天算还是按月算
工资不是按30天算,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是2
2022-10-11 15,340 -
工资按天算还是按月算
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资
2022-03-11 15,340
-
00:55
工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除
28,916 2022.04.12 -
01:07
失业金一次性拿还是按月
失业金一般都是要按月来领取的。失业金最长可以领取24个月。失业金也可以一次性领取出来,但是这需要满足一定的条件。如果在失业期间开办了私营企业或创业,可以带上营业执照等有效的证明文件,到当地的社保经办机构申请一次性领取失业保险金。除此之外,农
7,523 2022.05.11 -
01:03
工伤赔偿月工资怎么算
工伤误工费赔偿,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费具体包括:工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工
2,579 2022.04.17