员工向单位借款的程序
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
借款时写个借据，证明某员工从公司借了钱，然后做帐；等公司员工还款时再开个还款收据，一次做帐；如果只有一联就让员工借款和还款时在借据和收据上签个字就可以了。个人向公司借条范本甲方：XX公司名称)乙方：________________(你的基本信息)甲、乙双方经协商，就乙方向甲方无息借款购买汽车事宜达成协议如下： 1、借款金额：乙方向甲方借款金额为人民币____元。 2、借款利息：甲方向乙方出借的款项在借款期限内不支付利息。 3、借款期限及还款期限：借款期限为____年，即从____年____月____日至____年____月____日止。(可以约定具体如何归还的期限，比如每月或每年的什么时候归还，由公司从个人工资款项中扣回多少元等)。 4、还款方式：如果前面有明确约定，则可以不要。 5、保证条款：(如果公司需要这方面的保证的话，不要就可以不要此条款，要的话根据你和公司的协商进行补充。)6、违约条款：根据具体实际情况写7、其他：公司借款给你如果有什么服务期限或什么附加条款请注明。 8、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。甲方：____________乙方：________________年____月____日____年____月____日
对内容有疑问，可立即反馈反馈
单位报工伤都需要走这些程序： 1、用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书； 2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核； 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。
视具体情况而定。如果劳动者有以下行为的，那么只要用人单位直接通知劳动者解除劳动合同，办理离职、工作交接即可: （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响。
-
单位辞退员工的程序是怎样的单位辞退员工的程序如下： 1、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、由解除决定人出具辞退书； 3、通知职工办理工作交接； 4、结算工资和发放经济补偿； 5、办理党、团、工会组织关系和档案转移、社会保险转移和公积金转移等事项
2020.06.14 205 -
-
-
员工向单位借款的会计分录有哪些
一般借支都有他的用途如果他用现金还款冲抵备用金就可以了做上述分录就可以 如果他是拿结算票据来报账就要看票据的内容是什么才能对票据结算进行做帐
2022-06-28 15,340 -
单位辞退员工的程序
用人单位辞退职工，需要先制作《解聘通知书》，然后将《解聘通知书》送至工会审查，工会无异议的，送达员工本人。 《工会法》第二十一条企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。 企业单方面解除
2022-03-21 15,340 -
单位开除员工的程序
单位开除员工的程序： 1、通知劳动者解除劳动合同； 2、将解除劳动合同理由通知工会； 3、出具解除劳动合同证明； 4、办理档案和社会保险关系转移手续； 5、办理工作交接，支付经济补偿。 《劳动合同法》
2022-05-15 15,340 -
xx工向单位借款的诉讼时效？
2年，二者之间是两个单独的民法主体签订的借款合同，正常时效是还款期限到期后的2年，适用中断中止和延长
2022-10-08 15,340
-
00:53
政府单位拖欠工程款怎么办政府单位拖欠工程款，被拖欠方可以通过诉讼解决。在诉讼的时候，要注意以下问题： 1、在立案的时候需要准备民事起诉状，证据，主体身份信息材料； 2、原告应当在收到案件受理通知书后7日内交纳案件的受理费； 3、要特别注意在诉讼时效之内提起诉讼，或
753 2022.05.18 -
00:54
单位诈骗员工怎么判根据刑法的规定，单位犯罪的，对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗，只要员工不是公司的直接责任人员，也不是公司直接负责的主管人员，那么就不会承担刑事责任。反之，则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程
1,579 2022.04.17 -
01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；
13,848 2022.05.11
