2022年法律上规定男士婚假产假有多少天

每个地方陪产假的具体天数都不一样，一般会根据实际情况来确定。目前除了西藏和新疆这两个省份外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。多数省份规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天；但也有长达30天的陪产假，例如河南省；还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相。

每个地方陪产假的具体天数都不一样，一般会根据实际情况来确定。目前除了西藏和新疆这两个省份外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。 1、多数省份规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。 （1）目前陪产假最短的是天津和山东，只有7天。其次是上海，只有10天。 （2）北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。 （3）湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。 （4）安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。 （5）在上述29个省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。 如：《上海市人口与计划生育条例》中规定，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。 《北京市人口与计划生育条例》中规定，按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。 2、但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。 3、还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。 男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受的优待有：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。