男生产假多少天2022规定

2022-10-18 4,009

普法内容

男生无产于产假的规定，但各地分别对男生的陪产假或护理假作出了规定，具体如下： 1、多数省份的规定为：（1）男方陪产假一般是7天；（2）晚婚晚育可延长至10天；（3）也有长达30天的陪产假；（4）部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。 2、国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。其中：（1）男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；（2）已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。 3、育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。陪产假期间工资结算方式：（1）若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额；（2）若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

《上海市人口与计划生育条例》
第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律、法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。符合法律、法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。

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天津市产假规定2022
2022年天津市最新规定是男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假三十日；不能增加生育假或产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。对符合计划生育规定安排生育的女职工，其产假按下列情况

2022-11-28 2,379
根据新规定，男员工产假有多少天
目前，关于男士陪产假，我国法律中没有统一的规定，要根据各省各地方的实际规定，大多数省份规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天，也有长达30天左右的陪产假。

2020-12-02 147
2022年3月新政策生育产假多少天?
新政策生育产假的标准： 1、生育险产假98天，其中产前可以休假15天； 2、难产的，应增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同，职

2022-04-16 441

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男方产假多少天2022新规定
陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划

2022-10-16 15,340
男的陪产假多少天2022年
《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产

2022-05-28 15,340
产假规定，男人产假多少天？
男职工产假，又称陪产假，一般7－20天，看各省、自治区、直辖市的实际规定，法律没有明确规定。陪产假是指女方在享受产假期间，男方享有一定时间的照顾和照顾对方的权利。

2021-11-03 15,340
男生陪产假假多少天？
男生的陪产假根据《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。不过，男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有、有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也

2022-08-14 15,340

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01:06
产假多少天2021新规定男
目前我国各个地方对于陪产假的具体天数的确定，一般会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。其中最短的陪产假是7天，最长的陪产假是1个月，多数地区的陪产假是15天。目前陪产假最短的是天津和山东

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01:21
男的产假多少天2021新规定
男的产假条数2021新规定如下：男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据各省市的人口计划生育条例规定确定。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生

4,573 15,340
01:10
产假多少天2020新规定
根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产

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