公司负债情况员工有权知晓吗
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公司没有拖欠员工薪水,员工是没有权利知道财务具体情况的。若公司欠了员工薪水可以去劳动执法部门举报,并有劳动执法部门介入调查要求企业结清薪水,大额涉及诈骗的可以由公安部门要求银行冻结公司账户和股东账户。
员工对于公司的负债情况一般是没有权利知晓的。但是如果公司存在拖欠员工工资的情况，那么员工就可以去向劳动保障行政部门举报，之后由劳动保障行政部门介入调查。
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债权转移必须经债务人知晓吗债务转移需要债务人知晓，债务转移应当由原债务人与新当债务人达成债务转移的协议，所以债务人必须知晓，且债务转移应当取得债权人的同意，债权人不同意的，则该转移行为无效。
2021.04.02 117 -
股东不知情下公司负债1在有限公司中，股东一旦完成了出资义务，那么公司的债务就应当由公司独立承担，股东只以自己认缴的股份对公司承担有限责任。公司的债务由公司的财产承担，公司股东仅以出资额(公司设立时已实际投入)为限对公司的债务承担责任，一般情况下，不再以股东的个
2020.06.25 1,135 -
诈骗公司不知情员工有罪吗?公司涉嫌诈骗，如果员工不知情的，员工不算犯罪，则不需要承担刑事责任。如果该员工只是一般小职员，未参与管理预谋诈骗行为，仅仅执行上级命令，也是不构成诈骗罪的。
2020.02.17 100
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公司的负债情况员工有权知晓吗？
公司没有拖欠员工薪水,员工是没有权利知道财务具体情况的。若公司欠了员工薪水可以去劳动执法部门举报,并有劳动执法部门介入调查要求企业结清薪水,大额涉及诈骗的可以由公安部门要求银行冻结公司账户和股东账户。
2023-02-08 15,340 -
是否有权知晓公司每天财务的情况
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2022-10-30 15,340 -
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债权出质需要债务人知晓吗
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2023-07-26 15,340
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00:58
公司什么情况下可以辞退员工根据劳动法的有关规定，公司在以下情况下可以合法辞退员工： 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违纪，违反单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
19,330 2022.10.07 -
00:55
公司在那种情况下可以辞退员工企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
1,769 2022.05.11 -
00:52
什么情况下公司辞退员工不赔偿员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,340 2022.05.11
