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办理离职手续仲裁申请书范本是如何的呢?

2022-08-03 17:10

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2022-08-03回复

专业分析:

编号:_____________ 填写日期:_______年___月___日 一、员工基本信息 姓名:___________,员工工号:______________, 部门:__________________,职务:________________。 二、离职类别: 1、辞职□辞退□ 2、离职原因: ______________________________________________ 3、申请离职时间:_______年___月___日 三、工作及物品移交情况: 1、移交说明: ______________________________________________ 2、交接人签名:__________,日期:_______年___月___日 四、部门经理意见 1、同意□不同意□ 2、签字:__________,日期:_______年___月___日 五、人力资源部意见 1、同意□不同意□ 2、签字:__________,日期:_______年___月___日 五、总经理批准 1、批准□不批准□ 2、签字:__________,日期:_______年___月___日 六、正式离职时间 _______年___月___日 七、其他 备注:_____________________________________ 离职手续清单 (备注:以下信息完成在□打“√”,没有打 ×) 一、员工基本信息 姓名:___________,员工工号:______________, 部门:__________________,职务:________________。 二、离职种类 辞职□辞退□ 三、本部门交接 1、工作交接□□ 我想你就办理离职手续仲裁申请书范文已经清楚了。

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仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质,其受理案件的管辖权来自双方协议,没有协议就无权受理。

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