用人单位承担侵权责任的情形有哪些
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用人单位承担侵权责任的情形有： 用人单位本身侵害他人合法权利的用人单位要承担侵权责任；用人单位工作人员或授权人员因为职务行为或授权行为侵犯他人合法权利的，用人单位要承担侵权责任，承担责任后可以依法追偿。
对于侵害他人的民事权益的行为，例如侵犯他人的生命权、健康权、姓名权、名誉权等，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。 承担侵权责任的方式有： （一）停止侵害。这实际上是要求侵害人停止实施某种侵害行为； （二）排除妨碍。权利人行使其权利受到不法阻碍或妨害时，有权请求加害人或排除或请求人民法院强制排除；以保障权利正常行使； （三）消除危险。出现妨害物权或者可能妨害物权的行为时，所有权人可以要求排除妨害或者消除危险； （四）返还财产。是指侵占他人财产的，被侵权人有权请求侵权人返还财产； （五）恢复原状。恢复原状是指恢复权利被侵害前的原有状态； （六）修理、重作、更换； （七）继续履行。是指继续按合同约定的标的履行义务； （八）赔偿损失。是指违约方以支付金钱的方式弥补受害方因违约行为所造成的财产或者利益减少； （九）支付违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱； （十）消除影响、恢复名誉。民事主体特定的人身权遭受不法侵害时，侵权人应当在影响所及的范围内，以公开的形式承认错误，澄清事实，消除所造成的不良影响，以恢复权利人原来的名声、信誉； （十一）赔礼道歉。
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侵权责任承担形式有哪些侵权责任的形式有：停止侵权，停止侵权是指被侵权人有权请求法院终止正在或者继续侵害其合法权益的行为；排除妨碍，是指侵权人排除其行为所造成的妨碍他人正常权益行使的客观事实，并消除将来的危险，存在可能造成侵权损害的事实和条件的客观事实状态；返还财
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2022-03-18 15,340
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