公积金企业拒缴对员工的影响有哪些
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住房公积金管理中心部门责令限期改正企业拒绝为外籍员工缴纳公积金的后果,逾期未缴纳公积金的,处一万元以上五万元以下罚款。企业应当及时到住房公积金管理中心为员工办理住房公积金存款登记,自用人之日起30日内依法缴纳公积金费用。
《住房公积金管理条例》第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。 第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
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企业拒为外地员工缴存公积金的后果首先会要求及时履行义务,坚决不履行的可以采取强制措施,进行罚款等处罚。缴存公积金是法律规定的企业必须要履行的义务,不缴存公积金属于违法行为。
公积金停缴有以下影响:公积金停缴仅对已存在公积金贷款或准备申请公积金贷款的人有影响;若员工已申请公积金贷款并长期停止支付住房公积金,住房公积金管理中心可按合同约定的商业贷款利率计算剩余贷款,若申请公积金贷款的,需连续缴纳6个月以上的住房公积金,申请时处于缴纳状态;因换工作原因断交不到3个月,可补上后使用,若断交超过3个月,需重新支付6个月。
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