集体劳动合同起草的基本条件是什么？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
集体劳动合同生效的条件是劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议。在十五天后该合同即行生效。而在此之前要经过的程序是工会代表企业职工一方与用人单位协商一致；集体合同草案经职工代表大会或者全体职工讨论通过等。
集体合同的生效条件：工会代表企业职工一方与用人单位在合同上签字或者盖章；出于双方真实意思表示；报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议。集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送行政部门审查。
-
集体劳动合同生效的条件是什么根据我国相关法律的规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。也就是说集体劳动合同生效的条件是要报送劳动行政部门，劳动行政部门十五日内无异议的集体合同生效。
2020.01.30 265 -
变更集体劳动合同的条件是什么变更集体劳动合同的条件是： (1)双方协商代表协商一致； (2)用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的； (3)因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的； (4)集体合同或专项集体
2020.02.19 119 -
集体劳动合同生效的具体条件是什么？工会代表企业职工一方与用人单位在合同上签字或者盖章；出于双方真实意思表示；报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议。集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送
2020.07.31 127
-
企业集体合同履行的基本条件是什么？
集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为。集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。
2022-07-29 15,340 -
集体合同怎么订立，集体合同的基本条件有哪些
订立集体合同有以下条件：1、签订集体合同应以集体协商为基础。2、集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。3、集体合同期限为一至三年。在合同期限内，双方代表可以变更或解除集体合同的内容。
2021-11-20 15,340 -
劳动合同终止的基本条件是什么？
根据《劳动合同法》，终止劳动合同的法定情形包括以下几种： 一、劳动合同期满； 二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇； 3、劳动者死亡。人民法院宣布死亡或者失踪； 四、用人单位被依法宣告破产．营业执照
2021-11-11 15,340 -
解除劳动合同的基本条件是什么
解除劳动合同，一般应符合行使劳动合同解除权的实体和程序条件。首先，劳动者可以提前30天以书面形式向用人单位发出通知，解除劳动合同。如果还在试用期，可以提前3天通知。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法
2021-12-01 15,340
-
00:56
集体合同和劳动合同的区别集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上签订的书面协议；劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先，在合
2,751 2022.04.17 -
01:19
劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,741 2022.04.17 -
01:04
怎么起草合同书起草合同书具体如下： 1、合同的主要形式与种类，甲乙双方当事人订立合同主要使用书面形式； 2、合同标题，起草合同首先要对合同的性质进行确定或归类，也就是合同的标题即合同的名称，需要写明合同的性质，有的标题中还需要写明标的物等； 3、双方当事
665 2023.02.18
