双休日培训开会算加班吗最新的规定是什么
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双休日安排出差培训算加班。双休日加班的，用人单位能够安排补休的，给予同等时间的补休，不发加班工资；确实不能补休的，用人单位应当支付二倍工资。
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休息日培训开会是否属于加班休息日开会培训可以认定为加班的。一般从如下几个方面判定是否是加班： 1、根据单位组织活动的内容看是否属于加班。如单位组织的活动是为了完成工作任务，提升工作业绩，塑造企业文化等，比如单位组织的内训、工作例会等，一般认定为与工作相关。 2、活动
2020.05.18 144 -
周六培训开会算加班吗若培训是在正常的工作时间参加的，则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的，是否应该认定为加班不能一概而论，判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。要分情形具体分析。若培训是强制的，必须参加，尽管该培训的确可以提高员工的个人技能，
2020.03.12 82 -
周末培训开会是否算加班判定加班要符合以下三个条件： 1.加班是用人单位要求的。 2.加班的内容体现用人单位的意志。 3.在国家规定的标准工作时间之外。 周末公司安排培训开会符合以上三个条件，所以周末开会培训算是加班，应该按照有关规定要求单位给予加班工资。
2020.12.30 172
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休息日培训开会是否属于加班
休息日开会培训可以认定为加班的。一般从如下几个方面判定是否是加班： 1、根据单位组织活动的内容看是否属于加班。如单位组织的活动是为了完成工作任务，提升工作业绩，塑造企业文化等，比如单位组织的内训、工作
2023-01-23 15,340 -
双休日安排出差培训，算不算加班
双休日安排出差培训算加班。双休日加班的，用人单位能够安排补休的，给予同等时间的补休，不发加班工资；确实不能补休的，用人单位应当支付二倍工资。
2023-01-20 15,340 -
最新规定双休日加班工资怎么算
如果基本月工资是800元，那么双休日加班的双倍工资计算应为：800（元）/20.92（元/天）*2=76.48（元/天）。如果用人单位未按《劳动法》的相关规定执行，员工可向劳动监察部门投诉举报。 根据
2022-07-16 15,340 -
双休日加班算加班吗？有什么规定？
节假日和双休日安排值班算加班，加班工资应当按以下方式计算： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二
2022-05-22 15,340
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加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
2,987 2022.04.17 -
01:44
执行追加配偶最新规定执行追加配偶最新规定如下：执行不能直接追加配偶，作为被执行人。这是为了保障配偶一方的合法权益，因为在审理以夫妻一方名义举债的案件中，原则上应当传唤夫妻双方本人和案件其他当事人本人到庭，庭审中法院会对债权人主张债务是否属于夫妻共同债务询问配偶
9,724 2022.04.17 -
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虚假诉讼罪的最新规定是什么根据刑法第三百零七条关于虚假诉讼罪的最新规定：凡是以虚构的事实提起民事诉讼的，并涉嫌妨害到司法秩序或者严重侵害了受害人的合法权益的，人民法院将处以三年以下有期徒刑或者拘役或者管制，并予以罚金处罚；导致严重的情节，处以三年以上七年以下有期徒刑
2,244 2022.04.17
