工伤赔偿赔偿时间有限制吗
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根据我国工伤保险条例规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起、或者职业病被确诊之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动者被确认工伤后，如就工伤待遇问题与用人单位发生争议的，提起劳动仲裁也是有时间限制的，根据我国劳动争议调解仲裁法明确规定，劳动仲裁的时效为一年，从知道或者应当知道之日起计算。但劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定属于请求权利救济，时效应该重新计算。因此劳动通过劳动仲裁请求工伤赔偿，应自权利救济程序结束之日起一年内申请劳动仲裁，否则可能面临败诉风险。在此律师建议，广大工伤职工理应牢记工伤认定、劳动仲裁等法律时效规定，切记在规定的时间内行使权力，切莫因过了保护期限而丧失了赔偿权利。
工伤赔偿是有期限的。用人单位必须在事故发生后一个月内，向当地的人力资源和社会保障局报告工人受伤的具体情况。逾期不申报，或者用人单位不愿意申报的。受伤员工或员工的家属，必须在事故发生后一年内报告工伤。
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工伤伤残赔偿有时间限制吗?单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可
2020.06.05 203 -
工伤伤残赔偿有时间限制吗工伤伤残赔偿有时间限制的，需要经过工伤认定、劳动能力鉴定两个程序：1、单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；2、劳动能力鉴定
2022.04.16 1,104 -
工伤赔偿后有工伤时间限制吗？如果单位给员工购买了工伤保险的，工伤鉴定书出来以后，保险机构会在60个工作日内进行赔偿。 单位没有为工伤职工购买工伤保险的或未足额购买工伤保险的，则工伤赔偿是由单位承担的。如果单位不赔偿，员工要及时申请劳动仲裁。
2020.02.25 147
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工伤赔偿时间有时间限制吗？
工伤赔偿一般是指有伤残的赔偿，是没有时间限制的，但是在员工和单位解除劳动关系时，单位应该结清员工所有的工资以及工伤待遇。如果单位没有支付需要在一年内申请劳动仲裁进行维权索取。依据《社会保险法》第三十八
2022-04-09 15,340 -
工伤赔偿有时间限制吗?
工伤起诉时间是有时效限定的。1年仲裁时效，对仲裁裁决不服的15天起诉期。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
2022-06-07 15,340 -
工伤赔偿有时间限制吗-
工伤赔偿一般是指有伤残的赔偿，是没有时间限制的，但是在员工和单位解除劳动关系时，单位应该结清员工所有的工资以及工伤待遇。如果单位没有支付需要在一年内申请劳动仲裁进行维权索取。依据《社会保险法》第三十八
2022-03-14 15,340 -
工伤赔偿时间有限制吗？
因工伤赔偿发生纠纷的，提起劳动仲裁有时效限制，从工伤之日起一年内。 首先，劳动者与用人单位因工伤赔偿发生争议的，按照国务院工伤保险条例处理。 我国《劳动争议调解仲裁法》明确规定，劳动仲裁的时效为一年，
2021-11-22 15,340
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01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
988 2022.06.01 -
00:56
工伤赔偿多久有效工伤赔偿的时间期限为一年。因为申请工伤认定的时间为一年，职工只有被认定为工伤，才能进一步主张工伤赔偿，因此工伤赔偿的时间期限为一年。单位自主请求对发生伤害的员工进行工伤鉴定的，应该在30日以内，向地区的社会保险行政部门提请。超出30天未提出
2,498 2022.04.15 -
00:53
工伤赔偿怎么索赔工伤赔偿索赔的流程如下： 1、申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定结论主张工伤保险待遇。不同的伤残等级获得的补偿不同，主要的补偿包括了医疗费，一次性伤残补助金，停工留薪期间的工资，住院伙食补助费，护理费，伤残津贴，一次性就业补助金，一次性医
551 2023.01.04
