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怎样举报公司强制加班

2022-08-24 10:55

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江西在线咨询顾问团

2022-08-24回复

专业分析:

首先,用人单位安排劳动者加班,需要与劳动者协商一致,并依照法定标准向劳动者支付;其次,用人单位在违背劳动者意愿的情况下强制安排劳动者加班,属于违法用工行为,劳动者可以向用工行为地的劳动监察部门投诉举报,由劳动监察部门责令其改正,并依照法定标准向劳动者支付加班工资;再次,劳动者被强制安排加班的,劳动者在搜集固定证据后,可以依据《》第三十八条的规定提出与用人单位解除劳动关系,并申请,要求用人单位支付经济补偿金以及加班工资。但是此处需要注意的是,劳动者应当对加班事实承担举证责任。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位强制加班,可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。延长工作时间应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

章法律师

广东律参律师事务所

举报公司强制加班可以向劳动监察部门投诉,若是对于处理结果不满意的,可以申请仲裁,但是应当提交用人单位强制加班的证据,比如录音、录像、工作记录等。

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