私人企业倒闭员工有遣散费吗？
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私人企业倒闭，应当向员工支付终止劳动合同的经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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私人企业倒闭员工有遣散费，即经济补偿。法律规定，经济补偿按劳动者在私人企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算；劳动者工作时间不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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