外企破产离职员工是否可以申请赔偿呢
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外国企业破产后，员工可以向用人单位申请支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每年支付一个月工资的标准六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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外企破产后员工可以申请用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
外企破产后员工可以申请赔偿。用人单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。单位不支付的，可以向单位所在地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，胜诉后可以向法院申请强制执行。
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外企破产员工可否申请经济赔偿外企破产后员工可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定，即每满1年支付1个月工资的标准支付，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国劳动
2020.05.31 91 -
外企破产后员工可以申请赔偿吗?外企破产后员工可以申请赔偿。公司进入破产清算程序的，管理人应当拟订破产财产变价方案，通过拍卖方式变价出售破产财产。以破产财产支付所欠职工的工资、经济补偿金和社会保险费用等。
2020.09.14 95 -
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2020.12.22 104
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外企破产员工是否可以申请赔偿
进入破产清算程序后，由清算组接管行使权利。既然已经清算完毕，就以实际数额为准，先行给付工人的工资，如果不足给付，那也只能以实际数额为限了。《中华人民共和国企业破产法》中第三十条规定，破产申请受理时属于
2022-09-16 15,340 -
外企破产后员工是否可以申请赔偿
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
2022-05-22 15,340 -
职工是否可以申请企业破产
《中华人民共和国企业破产法》 第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。 第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解
2022-08-11 15,340 -
企业员工是否可以申请企业破产
不可以，只有债权人、公司股东可以向法院申请破产。企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，自己可以向人民法院提破产清算申请。
2022-08-12 15,340
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00:57
公司申请破产员工赔偿公司破产，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。解除合同补偿金按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司
1,574 2022.04.17 -
01:43
公司申请破产没钱赔偿员工怎么办根据破产法的规定，公司申请破产，但是没有钱赔偿员工时，员工可以向人民法院提起诉讼，但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的，应当支付劳动者一定金额的经济补偿金，具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产
2,151 2022.04.15 -
01:28
员工能否申请公司破产清算当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，
593 2022.06.01
