过失犯罪可否申请解除合同
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过失犯罪可以解除合同。劳动者因过失犯罪被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
因过失犯罪被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的，并且不需要支付经济补偿。但是如果过失犯罪不用承担刑事责任的，那么用人单位是不能解除劳动合同的。
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过失犯罪能否解除合同因过失犯罪被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的，并且不需要支付经济补偿。但是如果过失犯罪不用承担刑事责任的，那么用人单位是不能解除劳动合同的。
2021.03.29 166 -
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过失犯罪可以解除合同吗过失犯罪可以解除合同。过失犯罪，法律有规定的，才需要负刑事责任。就劳动合同而言，劳动者过失犯罪被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。 一、过失犯罪与故意犯罪的区别： 1、主观方面明显不同； 2、结果在定罪时所起作用有所不同； 3、从
2022.07.02 114
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过失犯罪可否解除合同
就劳动合同而言，劳动者过失犯罪被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十九条第六项规定，劳动者被
2022-07-04 15,340 -
过失犯罪可否劳动合同解除
过失犯罪不是必须解除劳动合同，用人单位可以自助决定是否合法解除劳动合同，而至于解不解除需要看用人单位的安排。法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，而过失犯罪也会被追究刑事责任
2022-06-24 15,340 -
过失犯罪是否能解除合同
就劳动合同而言，劳动者过失犯罪被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十九条第六项规定，劳动者被
2022-11-12 15,340 -
过失犯罪能否解除劳动合同
1、因过失犯罪被追究刑事责任的，用人单位能够解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
2022-11-28 15,340
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01:24
缔约过失可以解除合同吗根据我国合同法的规定，合同的解除权分为约定解除权和法定解除权。约定解除针对的是双方已经协商一致的情形，这时候双方当事人都能够解除合同。法定解除针对的是法律规定能够解除合同的情形，这时候由享有解除权的一方，行使权利来解除合同。因此，严格意义上
1,509 2022.04.17 -
01:25
解除合同申请书怎么写解除合同申请书的书写：当事人一方可以主张解除合同，但需要及时通知对方，其通知的形式可以是多样的，如口头形式、书面形式等通知对方。申请书中应当明确表明，双方协商一致，自愿解除合同。 合同可解除的基本情形有：一、因不可抗力因素导致合同无法实现
2,488 2022.04.15 -
01:09
被骗签合同能申请解除合同吗被骗签合同，可以申请撤销合同，但是不一定能够解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人受欺诈而依据非真实的意思表示签订的合同，为可撤销合同。受欺诈一方可以向法院或者仲裁机构，要求撤销该合同，从而使该合同至始不发生法律效力。但是
1,052 2022.04.15
