现在公司都是罚款合法吗？
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首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。 其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法： 1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。 2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定，并经公司员工同意。 虽然按规定公司没有罚款的权利，但是可以在员工手册或是规章制度中规定，一旦员工出现违纪情况，可以向员工说明违纪及处罚情况。不过，这些处罚规定必须向员工们公示，并经员工同意，否则对员工无效。 3、以奖代惩，跟员工约定奖金的获得规则，比如“全勤奖”。 最后，若是公司对犯有过错的员工任意罚款，即未按以上形式，未在劳动合同中约定罚款，或者制定员工手册、公司规章不合法，那么员工被罚款后，可以去申请劳动仲裁处理。 《中华人民共和国行政处罚法》第八条 行政处罚的种类： (一)警告 (二)罚款 (三)没收违法所得、没收非法财物 (四)责令停产停业 (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照 (六)行政拘留 (七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
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现在生三胎如果有以下情况不罚款： 1、夫妻已经生育两个子女，但是有子女经过鉴定是病残儿，无法成为正常的劳动力，并且在医学上也认为其能够再生育的； 2、夫妻无法生育，依法收养了两个孩子后，有能力生育的，可以再生一个孩子； 3、再婚的夫妻各生一个子女，且再婚后共同生育一个子女。 《人口与计划生育法》第十八条规定，国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
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现在注销公司要罚款吗刚成立的公司申请注销并不会予以罚款。但违法注销的除外。根据相关规定，公司依法清算，制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认的，可以申请注销登记。经公司登记机关注销登记，公司终止，法人资格消灭。
2020.12.23 204 -
公司撤销变更登记，现在法律上是罚款吗撤销公司变更登记罚款不属于行政处罚，撤销变更登记这种具体行政行为是基于当事人欺骗登记机关而采取的，针对的仅仅是无效登记行为，属于对已经实施的不当行政许可的行政纠正，本身不具有行政处罚的制裁性和惩戒性特征。
2020.01.08 145 -
在公司出现工伤扣工资罚款合理吗?不合理，劳动者因工伤治疗期间，原工资待遇不变，扣工资罚款是违法的。劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，即使受害者负有责任，也要给予受害者工伤保险待遇。用人单位没有权利对任何人进行罚款的处罚，也不得克扣员工工资。
2020.09.16 900
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现在生二胎都是罚款吗
1、我国《人口与计划生育法》第十八条国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者
2022-04-20 15,340 -
现在现在超生三胎都罚款吗？
超生三胎是需要缴纳社会抚养费的。超生三胎的处罚标准如下： 违法生育子女的，由县级人民政府人口和计划生育行政部门或者受其委托的乡（镇）人民政府、街道办事处按下列规定对生育者征收社会抚养费，征收标准依照人
2022-05-12 15,340 -
现在生三胎都罚款吗？
需要罚款，不符合法律规定生育子女的,按照以下规定计征社会抚养费： （一）不符合规定再生育第一个子女的,按计征基数的6倍至8倍征收； （二）未履行婚姻登记手续生育第一个子女的,按计征基数的3倍至4倍征收
2022-05-28 15,340 -
现在生三胎都要罚款吗
现在生三胎如果有以下情况不罚款： 1、夫妻已经生育两个子女，但是有子女经过鉴定是病残儿，无法成为正常的劳动力，并且在医学上也认为其能够再生育的； 2、夫妻无法生育，依法收养了两个孩子后，有能力生育的，
2022-06-05 15,340
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公司罚款制度合法吗罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚
8,890 2022.04.17 -
01:14
欠公司货款现在没钱还怎么办欠公司货款没钱还的，当事人应当积极与公司联系，表达自己有意愿还款但目前暂无还款能力，希望公司能宽限一段时间。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，如果公司不愿意宽限一段时间并起诉当事人的，当事人应当积极应诉。具体在收到法院邮寄的法
796 2022.04.17 -
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公司罚款可以投诉吗公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关，在法定职权范围内实施。单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，那么劳动者可以向劳动行政部门投
2,193 2022.05.11
