工伤赔偿无力偿还应该怎样办的呢？
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工伤发生后赔偿具体如下：单位缴纳了工伤保险，除了停工留薪期的工资，其他项目一般由工伤保险支付；没有办理工伤保险，所有涉及的单位都应由单位承担；未缴纳工伤保险费用，则只能由单位承担社会保险费用。
债务人无力偿还债务的，如果是暂时无力偿还的，当事人之间可以进行协商确定是否能分期偿还，若双方达成分期偿还的约定，则应当按照双方约定履行债权债务。 如果不能达成协议的，债权人可以向法院起诉或者申请支付令，法院判决其支付或者自支付令申请之日起十五日内债务人不还钱也不提异议的，债权人可以向法院申请强制执行。 法院可以查封、变卖对方的财产来清偿债务。如果对方没有可供执行的财产的，法院会中止执行。如果合同有保证人的，也可以请求由保证人承担。
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工伤上失劳动力应该怎样赔偿？工伤失去劳动能力享受以下工伤保险待遇：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；其他。
2020.08.21 162 -
无力偿还债务应该怎么办实践中，债务人无力偿还有两种不同的情况： 一种是暂时无力偿还。如属于这种情况，债权人可以和债务人协商，由债务人分期偿还。 另一种是永久无力偿还。如果是永久无力清偿的话，则只能就债务人的个人现有财产来清偿了，这就要经过法院审理、作出判决，再付
2020.08.19 118 -
无力偿还债务应该怎么办无力偿还债务应该要求清偿。债务人没有能力偿还分为暂时无力偿还和永久无力清偿这两种不同的情况。如果是属于前者的情况，则可以约定由债务人进行分期偿还。如果是永久没能力偿还，则只能对债务人的个人的现有财产进行清偿了，这是要经过法院的审理、作出判决
2022.04.13 594
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工伤无力偿还怎么办呢？工伤能申请赔偿金吗
申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。 工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进
2022-06-29 15,340 -
工伤事故无能力赔偿应该怎么办
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹
2021-03-24 15,340 -
民事赔偿没能力应该怎样办的呢？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-07-25 15,340 -
债务人无力偿还票据的话应该怎么办呢？
一种是暂时无力偿还。如属于这种情况，可按照上述《民法典》的有关规定，由债务人分期偿还。另一种是永久无力偿还。如果是永久无力清偿的话，则只能就债务人的个人现有财产来清偿了，这就要经过法院审理、作出判决，
2022-07-13 15,340
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借款人无力偿还债务该怎么办按照我国当前的法律规定，债务必须清偿。暂时没办法偿还的，经过债权人允许或法院裁决，可由债务人分期进行归还。 有能力偿还却不偿还的，让法院判决强制偿还。 所以，借款人无力偿还的最后还是要偿还借款。 借款人实在无力偿还的话，可以做的是： 1、和
3,764 2022.04.15 -
01:10
借钱无力偿还怎么办对于债务人无力偿还债务的情况，有以下三种解决方式：1、可以征得债权人的同意，分期支付债务。根据民法总则的规定，暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还；2、债权人有权申
3,564 2022.04.17 -
01:09
公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
999 2022.06.22
