您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司合并原有仲裁是否继续有效?

公司合并原有仲裁是否继续有效?

2022-11-15 14:32

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-11-15回复

专业分析:

公司合并原有仲裁继续有效,公司合并不会影响原仲裁的效力,裁决生效后,由合并后的公司履行生效裁决书。如果不履行的,权利人可以向人民法院申请强制执行。 根据法律规定,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司合并原有仲裁继续有效。根据相关法律规定,变更法人后债权债务均由合并后的公司承继。所以仲裁效力也及于新公司。公司合并或者是分立需要进行公告,并通知债权人申报债权。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司合并后仲裁协议的合并后的公司。因为公司合并后债权债务均由新公司承继。根据相关法律规定,仲裁申请书应当载明当事人的姓名、性别、年龄以及职业等相关信息。

律师普法更多>>
  • 公司合并原来的合同是否有效
    公司合并原来的合同是否有效

    合同合并原来的合同还有效。根据法律规定,当事人订立合同后合并的,除债权人和债务人另有约定以外,其权利和义务由合并后的法人或其他组织享有和承担,合同并不会因为当事人的合并而无效。

    2021.04.10 132
  • 公司合并原来的合同是否还有效
    公司合并原来的合同是否还有效

    民法典规定,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。所以公司分并分立后,并不影响合同的效力,由合并后存续的公司继续履行合同。

    2021.01.17 149
  • 公司被收购后原来的合同是否继续有效
    公司被收购后原来的合同是否继续有效

    公司被收购后,原来的合同继续有效。原公司的劳动合同继续有效,其他的合同也继续有效,合同的债权债务由并购后的公司承继。但如果合同具有可撤销、无效等事由的,则原合同没有效力。

    2020.09.02 158
专业问答更多>>
  • 公司合并原有仲裁是否继续有效

    公司合并原有仲裁继续有效,公司合并不会影响原仲裁的效力,裁决生效后,由合并后的公司履行生效裁决书。如果不履行的,权利人可以向人民法院申请强制执行。 根据法律规定,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当

    2022-10-14 15,340
  • 公司合并原来的合同是否还有效

    民法典规定,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。所以公司分并分立后,并不影响合同的效力,由合并后存续的公司继续履行合同。

    2022-10-13 15,340
  • 公司注销合同是否继续有效

    有效。公司注销了,不影响在营业执照注销之前签订的合同。在此之前签订的合同,应以签订合同时约定的期限为准。合同满足法律规定的条件即有效:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的

    2022-10-14 15,340
  • 公司合并之后公司的合并合并协议是否有效

    公司合并后仲裁协议有效。公司合并后不影响仲裁协议的效力,由合并后存在的公司履行。不履行的,权利人可以向人民法院申请强制执行。根据法律规定,公司合并时,合并各方的债权和债务应当由合并后存续的公司或者新设

    2021-11-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司吸收合并后原有合同怎么办 01:15
    公司吸收合并后原有合同怎么办

    根据我国《公司法》的相关规定,公司合并后,公司合并前签订的合同应当由合并后的公司继承,并由其继续履行。即企业吸收合并后,由存续的企业承继被吸收企业的债权债务。因此,公司合并之后,原合同是否要继续履行,由存续的企业与原合同相对方协商确定。在双

    3,250 2022.04.15
  • 行政协议约定仲裁是否有效 00:53
    行政协议约定仲裁是否有效

    行政协议约定仲裁无效。行政协议不可以约定仲裁条款,行政协议约定仲裁条款的,人民法院应当确认该条款无效,但法律、行政法规或者我国缔结、参加的国际条约另有规定的除外。一般情况下,行政机关未按照约定履行政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议

    2,692 2022.05.11
  • 公司不续签合同是否有赔偿 01:12
    公司不续签合同是否有赔偿

    公司不续签合同是否有赔偿,视情况而定。具体分析有以下两点: 1、如果劳动合同到期,用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,按照每满一年,支付一个月的工资标准进行补偿; 2、如果劳动合同到期,员工自己不想续签的,则用

    899 2022.06.06
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?