专家：国庆慰问费不可抵作
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单位发了国庆慰问费，就不用再发加班费节日费可以抵扣加班费吗国庆长假期间，不断有网友询问有关国庆期间加班工资的相关问题。劳动法专家明确，国庆期间发放的慰问费不可以抵冲加班工资。专家解释说，单位发放过节费无须员工提供额外工作，而加班工资是对员工休假损失的补偿。法律规定员工有获得休息的权利，单位要求员工在法定休假日和休息日工作，员工得不到休息，为了保障员工的合法权益，《劳动法》才规定了数倍于正常工资的加班工资标准。[相关问答]国庆加班可否回绝除非符合法定情形或具有充分合理性，单位安排员工加班，应经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。上述法定情形是指以下四种情况：发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。国庆值班可视为加班吗单位国庆安排员工值班，不能视为加班。加班是指员工在原来的工作岗位上从事原来的工作。综合计时制员工，国庆上班是否要付加班费综合计算工时制是指在一个审批的周期内可以根据生产经营需要安排工作时间的工时制。该工时制常见于交通、邮电、旅游、商业服务等行业。按照规定，综合工时制的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。综合计算工时制的员工，在法定节假日10月1日、2日、3日加班必须按不低于300%的标准支付加班费。综合计算工时制员工在非法定节假日上班，即10月4日、5日、6日、7日上班，就要在一个周期内综合计算工作时间，超过法定标准的工作时间部分，按照不低于150%的标准支付加班费。
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不可以。对高级专家从其劳动人事关系所在单位之外的其他地方取得的培训费，讲课费，顾问费，稿酬等各种收入，依法计征个人所得税。只要是符合个人所得税的征收条件，任何人都需要依法缴纳税费，不然就构成了逃税要承担法律责任。
员工住宿费是可以根据用途的不同用于抵扣的，除了以下情况不得抵扣其他情况可以抵扣： 1、住宿费为公司接待客户，开票方不论纳税人规模，即便认证相符也不得进行抵扣； 2、住宿费为公司组织员工旅游，开票方不论纳税人规模，即便认证相符也不得进行抵扣； 其次开票方的纳税人规模不同抵扣率也有所不同，具体如下： 1、住宿费为员工出差，开票方为小规模纳税人，其增值税专用发票抵扣率为3%； 2、住宿费为员工出差，开票方为一般纳税人，其增值税专用发票抵扣率为6%。
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专家评审费能抵扣发票吗按最正规的处理来,既然已经将专家的协议等作为附件了,就做专家协议费用入账。专家没有发票提供,你可以为专家们去地税局代开劳务发票,凭借协议和专家身份证复印件填写申请。只是税金要你们来承担。
2020.11.22 152 -
工会家属死亡慰问金范围丧葬补助赔偿金额统筹地区上年度职工月平均工资(元月)×6例如：姚某某为某工程承包公司勘测人员，在一次隧道勘测过程中因突发事故遭遇不幸，其所在单位地处我国中部某中小城市，该地居民比较重视丧葬婚娶的礼仪，其家人按照当地风俗为其举办了声势浩大的丧
2020.06.12 1,593
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大庆国家专利公司哪家专利费用低
对于大庆专利申请费用低，考虑部分专利申请人经济收入较少，缴足各种专利费有一定困难的实际情况，国家知识产权局可根据有关规定，对确有经济困难的专利申请人进行专利费部分减缓。 允许请求费用减缓的专利费包括：
2022-08-04 15,340 -
国防科技局专家顾问扣费
而且他们是国防科工委下属的研究所，也是当地的纳税大户，我们就算去申请仲裁， 无论如何抵不过他们的随处放个话，随处花些钱一打点，那么长的时间我们很难拖得起。 以前是有人告，但最终都被人家用钱打点最后不了
2022-05-09 15,340 -
军人家属慰问标准
符合下列条件之一的管理处正式职工（含离退休）或正式职工的遗属可列为慰问对象： 1、职工新婚并通报单位的； 2、职工因患病住院并通报单位的； 3、职工因病长期休养或因其他特殊原因导致家庭生活困难的； 4
2022-03-31 15,340 -
外国专家来华工作许可申请书
来华任教的外国国籍人士，与用人单位不是劳动关系。无需推荐信。外国专家来华工作许可办理规定一、许可事项：外国专家来华工作许可二、实施机关：国家外国专家局省级外国专家局三、申请条件：外国专家受聘在中国境内
2022-02-05 15,340
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国庆节12123系统不处理吗国庆节12123系统处理。交管12123系统是没有放假的，还是正常在上线运行。为了方便广大驾驶员，足不出户就能在网上办理车驾管业务、分流窗口业务，从去年开始，开通了交警12123APP平台。驾驶员实名注册开通账号后，可享受互联网交通安全综合
1,968 2022.04.17 -
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国家法定工作时间国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营
11,690 2022.04.18 -
00:57
国家社保缴费标准20212021国家社保缴费标准如下：参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位如实进行申报。职工基本养老保险缴费工资上限为省平均工资的300%。职工基本医疗保险缴费工资统一为市上年度在岗职工月平均工资。生育保险缴费工资下限为市平均工
4,839 2022.04.12
