国家工作人员具体如何认定因公死亡
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在执行工作任务的时候造成的死亡是因公死亡，包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是，但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算。
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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非国家工作人员受贿罪的数额规定分为数额较大和数额巨大两种，索取或者收受贿赂五千元至二万元以上的，属于“数额较大”；索取或者收受贿赂十万元以上的，属于“数额巨大”。
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因公死亡与因工死亡如何认定因公殉职是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。简单说是指履行职务时死亡。 因工死亡是因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡、工伤或职业病停工留薪期间死亡等。
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因公死亡与因工死亡如何认定
因公殉职是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。简单说是指履行职务时死亡。 因工死亡是因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡、工伤或职业病停工留薪期间死亡等。
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如何认定属于国家工作人员
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因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
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