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工作中受伤如何认定工伤, 工伤认定时限是多久, 工伤认定程序怎么走

2022-05-06 14:09

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安徽在线咨询顾问团

2022-05-06回复

专业分析:

依据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 因此,您应当请求您老公单位申请工伤认定

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工伤认定程序为:1、收集相关证据,制作申请书,并进行填写;2、审查,决定是否受理;3、受理后做出结论。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤认定条件是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等等,工伤认定的具体程序是:用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。

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