哺乳期的假期怎么算
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请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。 请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。
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哺乳期怎么算哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年，从孩子出生之日起开始计算。 哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内，用人单位不得安排女员工在从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排
2020.08.24 716 -
哺乳期怎么算？根据我们国家国务院的劳动法保护规定，哺乳期应为一年时间算起，即是从婴生出生之日算起，到满一周岁。 对于哺乳假期对我们国家规定的是为九十天的产假，但是有些地方为了奖励晚婚晚育或者是其它一些规定的话，产假的期限会有所区别，产假的长短会因为各地的
2020.08.19 379 -
哺乳期怎么计算哺乳期按照国家规定为一年，从孩子出生之日起计算。在此期间，用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁止的其他劳动，也不得安排延长工作时间和夜班劳动。用人单位应当在日常工作时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳时间；女
2022.05.11 2,708
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哺乳假的假期怎么算？
哺乳假期待遇按法律规定的标准计算，哺乳假期国家规定在工作时间内每天1小时，女职工生多胞胎的，每天哺乳1个婴儿增加1小时的哺乳时间。女职工在哺乳期间，使用者不得延长劳动时间或安排夜班劳动。
2021-10-24 15,340 -
哺乳期的假期待遇怎么算？
1、请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。 2、请一年（含法定产假）哺乳假的，工资照发，职务（岗位）津贴、省直补贴停发。不
2021-04-01 15,340 -
哺乳期的假期待遇怎么算
1、请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。 2、请一年（含法定产假）哺乳假的，工资照发，职务（岗位）津贴、省直补贴停发。不
2022-05-20 15,340 -
哺乳期假期福利怎么算
1、请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。 2、请一年（含法定产假）哺乳假的，工资照发，职务（岗位）津贴、省直补贴停发。不
2022-05-19 15,340
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哺乳期离婚孩子抚养费怎么算哺乳期离婚孩子抚养费，按照实际情况来定。子女的抚养费给付标准有： 1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定； 2、有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女
1,187 2022.04.17 -
01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,237 2022.04.17 -
01:05
哺乳期离婚小孩怎么判哺乳期离婚，小孩很有可能会判给母亲一方直接抚养。这主要因为，如果女方还在哺乳期，这就意味着未成年的子女尚未满两周岁。而根据我国民法典第1084条的明确规定，对于未满两周岁的未成年人子女，一般情况下以跟随母亲一方生活为原则。因此，女方尚在哺乳
791 2022.04.17
