女员工在流产后享有哪些特殊待遇
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女职工的特殊待遇有：女职工在怀孕期间不得从事国家规定的三级体力劳动强度劳动和怀孕期间禁止从事的劳动；怀孕七个月以上的女职工不得延长工作时间和夜班，女职工享受不少于90天的产假；女职工在哺乳不满一周岁的婴儿期间，不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和其他哺乳禁忌劳动，不得安排延长工作时间和夜班劳动。
特困人员供养，是指国家对经济生活有特殊困难的人员，以国家出资的形式为其提供基本生活保障的一种社会救助制度。方式包括：提供救助金，减免学费等。
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女职工享有哪些特殊权利女职工享有的特殊权利： 1、任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 2、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 3、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期
2020.10.06 132 -
职员特殊情况下生病或非因工伤享受哪些待遇职工患病或非因工负伤治疗期间，依法缴纳医疗保险费并且符合领取养老保险条件的，由基本医疗保险基金支付医疗费用；由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％；其他。
2020.05.19 78 -
工伤后享受待遇有哪些工伤后享受待遇如下：职工因工负伤接受治疗，享受工伤医疗。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、医疗费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按当地因公出差伙食补贴标准的三分之二发给住院伙食补贴。经批准转到其他地方治疗的，按企业职工因
2022.04.14 265
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特殊工种待遇有哪些
特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊工种并明
2022-04-24 15,340 -
特殊工种有哪些待遇
特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊工种并明
2022-03-17 15,340 -
特殊工种退休后有哪些待遇
《关于工人退休、高空、女年满四十五岁、离任的暂行办法》(国发1978104号)文件第一条限定，男年满五十五岁，只有全民所有制公司的工人。公司改革，从事井下，从事井下公司改革，《关于工人退休，持续工龄满
2022-07-15 15,340 -
员工流产期间应该享有哪些待遇
你公司的这种做法是违反我国行政法规及相关规章制度的行为，女职工流产休假应按劳险字〔1988〕2号《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行，即“女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十
2022-03-17 15,340
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特殊工种有哪些特殊工种一般包含的范围有： 1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工； 6、
12,420 2022.04.15 -
01:04
十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,025 2022.05.11 -
00:58
男方交的生育险能享受什么待遇男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职
5,283 2022.05.11
