您的位置:法师兄 > 专业问答 > 签订2年租房合同毁约赔偿标准是什么

签订2年租房合同毁约赔偿标准是什么

2023-08-25 17:02

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2023-08-25回复

专业分析:

签两年租房合同后毁约,要赔偿守约方的损失,可以按照合同的约定赔偿,也可以按照实际损失赔偿,签署租房合同时,可以约定违约责任,当一方出现违约行为时,可以按照合同的约定赔偿违约金

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

王雨昕律师

北京市盈科律师事务所

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

章法律师

广东律参律师事务所

毁约合同怎么赔偿:毁约合同的赔偿方式一共是有三种:恢复原状,金钱赔偿和代物赔偿。合同毁约赔偿有四种原则:完全赔偿原则;合理预见原则,又称可预见性原则;减轻损害原则;损益相抵原则。

律师普法更多>>
  • 租房合同违约赔偿标准是什么
    租房合同违约赔偿标准是什么

    租房合同违约赔偿如下: 1、守约方要求违约方承担违约责任时,守约方可以起诉到法院请求增加违约金; 2、如果约定的违约金过分高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金; 3、租房合同违约金的计算根据合同的相关约定违约金来计算,定金和违约

    2022.11.07 85
  • 毁约合同赔偿标准
    毁约合同赔偿标准

    当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是

    2021.01.05 52
  • 毁约合同赔偿多少标准是什么
    毁约合同赔偿多少标准是什么

    毁约合同赔偿标准一般以损失为限。约定的违约金过高或过低可以请求变更,约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高,可要求降低。

    2021.03.02 84
专业问答更多>>
  • 毁约合同赔偿标准是什么

    当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过

    2022-10-14 15,340
  • 毁约合同赔偿标准是什么?

    毁约合同赔偿多少,标准是什么。关于这个问题,首先,了解一下毁约的概念,毁约是撕毁共同商定的协议、条约等,毁约不只是定义于格式文本。 也体现在口头表现。我们都了解,合同一旦依法成立,就受国家法律保护。如

    2023-03-09 15,340
  • 租赁合同毁约赔偿标准是多少

    1、如果租赁合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、租赁合同违约赔偿标准则按约定的违约金比例支付。如双方在签订合同时,约定房屋租赁合同违约金为一个月的租金,那么一旦

    2022-08-30 15,340
  • 毁约合同的赔偿标准是什么?

    法律上没有规定违约金占总金额的百分比,一般是当事人约定的违约金不超过造成损失的百分之三十的,都是合理的。但实务中违约金是根据双方的实际情况可自主约定。没有明确的比例。只要不是特别高和损失明显不成正比的

    2023-07-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 租房合同违约怎么赔偿 01:28
    租房合同违约怎么赔偿

    根据我国合同法的相关规定,租房合同存在违约,承租人要承担相应的违约赔偿责任。 受害人可以通过以下方式来维护自己的合法权益:1、承租人要求违约方承担违约赔偿责任,出租人应承担;2、合同一旦构成违约,出租方需要赔偿相应违约金,违约金在双方租赁合

    3,676 2022.04.17
  • 毁约合同赔偿几倍 01:05
    毁约合同赔偿几倍

    毁约合同赔偿几倍的分析如下: 1、毁约合同赔偿数额由双方协商; 2、协商不成的,当事人的损失赔偿数额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益; 3、合同毁约属于合同违约,违约方一般需要根据合同约定承担违约责任;合同中未约定

    1,660 2022.10.03
  • 毁约劳动合同怎么赔偿 01:10
    毁约劳动合同怎么赔偿

    劳动者毁约,如果劳动合同有约定的,按约定赔偿。没有约定的话,就要分几种情况。如果劳动者在职期间接受教育培训的,那么劳动者应该向用人单位赔偿已支付的培训费。还有,劳动者违反保密或竞业竞职义务的话,也应该赔偿。 若用人单位违约的,劳动者有权让用

    1,115 2022.04.17
房产纠纷不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?