劳动争议中什么电子数据能作为有效证据
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劳动争议中下列电子数据能作为有效证据:未经篡改、剪辑的录音、录像、电子邮件、聊天记录等。无论是劳动仲裁还是法院诉讼法官都要求当事人提交证据的原本以供质证,若电子邮件就不能是转发而来的;若聊天记录就不能是截取而来。
劳动争议中下列电子数据能作为有效证据:未经篡改、剪辑的录音、录像、电子邮件、聊天记录等。 无论是劳动仲裁还是法院诉讼法官都要求当事人提交证据的原本以供质证,若电子邮件就不能是转发而来的;若聊天记录就不能是截取而来。
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劳动争议证据谁能在电子数据上查到?
劳动争议中下列电子数据能作为有效证据:未经篡改、剪辑的录音、录像、电子邮件、聊天记录等。无论是劳动仲裁还是法院诉讼法官都要求当事人提交证据的原本以供质证,若电子邮件就不能是转发而来的;若聊天记录就不能是截取而来。
2020.03.03 65 -
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争取儿子抚养权,有哪些证据能作为证据?
男性争取儿子监护权的证据如下: (1)医疗机构出具的,男方已做绝育或丧失生育能力的诊断证明; (2)子女长期随其生活,证明子女对生活和教育的关注; (3)对方有其他子女证明(如户籍子女); (4)医疗
2021-11-10 15,340 -
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2022-01-18 15,340 -
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2021-10-20 15,340 -
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2021-11-11 15,340
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1,242 2022.04.17 -
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4,560 2022.04.17 -
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劳动仲裁需要什么证据劳动仲裁需要准备以下证据:1、仲裁申请书;2、申请人的身份证复印件;3、被申请人用人单位的企业信息;4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据,例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会
7,369 2022.05.11