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公司社保要怎样交

2023-05-26 14:20

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江西在线咨询顾问团

2023-05-26回复

专业分析:

公司社保就是我们日常说的五险,包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。 在比例方面,养老保险单位承担20%,个人承担8%,医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。五险是法定的,是确保劳动者的条款之一,一般公司都会为员工购买的。除了五险还有一金,一金就是住房公积金,企业可以选择性地为员工购买,住房公积金可以用来买房、装修等,对于很多买房刚需一族来说,可以节省不少的钱。

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公司不给交社保,员工可以采取以下方法:明确劳动关系;与公司进行协商,要求公司为自己缴纳社保;自主离职,不用提前通知三十日且可按劳动者在本单位工作的年限主张经济补偿;向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;申请劳动仲裁或者仲裁后起诉。写好仲裁申请书,准备好证据材料等待庭审。

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北京市京师律师事务所

1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、您可与用人单位协商;因社会保险发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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