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第一次离职后,十级伤残是否需要评残,工伤十级要怎么赔偿?

2022-03-30 12:39

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2022-03-30回复

专业分析:

如果构成伤残的话,首先住院治疗期间的各项费用如果公司缴纳工伤保险的话由公司垫付再向社保报销处理,住院及修养期间的工资公司应当照发,构成十级伤残的话如果不离职,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资(离职前12个月的平均工资),劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资,不满一年的,按一年计算。一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金,40-50(周)岁的十级发放3个月,50-55岁的2个月。

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孟金龙律师

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