产假的生产日期必须在产假的第一天吗
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是的。陪产假的起算时间：一般是妻子分娩的那天起算。男方陪产假一般是15天，每个省《中华人民共和国计划生育条例》规定的都不尽相同。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。
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商品必须写生产日期吗？如果外盒内盒上已经有生产日期的，内袋可以不打；但如果有以下情况必须要打。 1、内袋可以作为单独销售单元时，就是比如在超市卖的时候除去了外面盒子，以一袋的方式销售； 2、各内袋产品生产日期不相同时，必须分别标注生产日期。严格意义上食品包装袋必
2020.04.23 1,356 -
商品必须打生产日期吗如果外盒内盒上已经有生产日期的，内袋可以不打；但如果有以下情况必须要打。 1、内袋可以作为单独销售单元时，就是比如在超市卖的时候除去了外面盒子，以一袋的方式销售； 2、各内袋产品生产日期不相同时，必须分别标注生产日期。严格意义上食品包装袋必
2020.06.18 2,230
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产假第一天必须是生产那天吗
不是，产假一般是预产期半个月前开始休的。按规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享
2022-05-27 15,340 -
产假必须是在生完孩子第一天吗
不，产假通常在预产期前半个月开始。根据规定，女职工可享受98天的产假，其中产前可休假15天；难产，增加产假15天；多胞胎，每1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月的，享受15天的产假；怀孕4个
2021-12-21 15,340 -
产假必须病假吗
符合条件的情况下，有产假(不是病假)：根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条，职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女
2022-03-22 15,340 -
产假期间解除劳动合同必须在产假期间吗
产假后调岗用人单位应该与劳动者协商一致，或者劳动者产假后无法胜任目前岗位的工作，则用人单位可以为其调整岗位。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定
2022-05-08 15,340
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01:07
产假节假日算不算在内产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
3,950 2022.04.18 -
01:01
产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15
2,970 2022.05.11 -
00:50
流产有产假吗流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时
1,950 2022.05.11
