如果你自离有工资吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，劳动者为公司工作了，公司就必须为劳动者支付工资，如果不支付工资，是违法的。
如果一方想离婚而另一方就不离离婚的情况发生，则当事人可以再次就离婚等事项进行协商。若仍然协商不成的，当事人可以据此向具有管辖权的法院提起离婚诉讼，人民法院受理后，先行调解，如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
-
员工擅自离职有工资吗有什么后果用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2020.04.08 279 -
-
自离有工资吗？自离有工资，自离用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。自离，自动离职，即不告而别，属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任。劳动者提前三十
2020.05.01 117
-
如果你自愿辞职半年，你有半个月的工资吗？
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置
2022-09-15 15,340 -
如果你发现自动离职有什么后果？
在国企自动离职是表示其自动离开工作岗位，这个是会被写进你的个人档案中的，会被认为是一种处分，会影响工龄，影响以后的福利、退休工资等。自动离职还意味着不保留档案身份，档案身份变成为无身份（无业），且不保
2022-07-07 15,340 -
如果你你在节假日离职，要发放当月工资吗
员工退休当月的假日不计算工资是违法的，劳动者在法定假日，用人单位应当依法支付工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。
2021-11-05 15,340 -
如果自动离职会工资吗如果这个月走了会有工资吗
自动离职没有不要。首先，根据我国《》规定，建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行
2022-09-11 15,340
-
00:58
如果拖欠工资上哪里举报有用如果拖欠工资上当地劳动行政部门举报有用。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定，用人单位违反
3,531 2022.04.12 -
01:02
自离一般怎么扣工资劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
4,098 2022.05.11 -
00:59
如果拖欠工资不给怎么办劳动合同法里面有规定，用人单位要按照劳动合同来按时支付职工的工资，不可以长时间拖欠，或者是无故克扣工资。如果长时间不发工资的，用人单位需要跟职工说清楚理由。如果没有理由就拖欠工资的，可以到劳动局进行反映和投诉用人单位。反映之后还没有发工资的
1,687 2022.05.11
