公司因违约而解除劳动合同要赔偿多少钱-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

按照现有的法律规定啊，用人单位提出了解除劳动合同，需要根据劳动者在本单位所规定的工作年限，每满一年则在违约解约时多支付一个月的工资的标准向有关的劳动者进行支付。凡是六个月以上且不满一年的情形的，按照一年进行计算。凡是不满六个月的，则向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。

律师普法

没有签劳动合同公司违约要多少赔偿
公司没签劳动合同，对未签劳动合同员工需要支付双倍工资的赔偿。

2020.09.15 79
因纠纷而被公司解除劳动合同可以开除吗?
公司与劳动者解除劳动合同的情形并不是只有开除这一种。如果过错性辞退劳动者的，是开除；如果是无过错性辞退劳动者的，则不是开除；或者双方协商一致解约的，也不属于开除。

2020.06.19 76
我在厂里因工伤解除劳动合同赔偿款多少钱
工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或

2020.09.28 81

专业问答

违约要求解除合同，因违约而解除二手房买卖合同怎样赔偿的
在房屋的买卖合同解除之后，那么会涉及到一些违约赔偿责任，这个一般会涉及到违约方来进行赔偿的，而且会按照合同中约定的金额来进行赔偿

2023-07-06 15,340
劳动者因盗窃公司财物而被解除劳动合同的,劳动者算违约吗?
劳动者因盗窃公司财物而被解除劳动合同的，劳动者不算违约，属于严重违反用人单位的规章制度，或者属于被依法追究刑事责任，用人单位有权依法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单

2022-10-07 15,340
劳动合同解除时劳动者需要赔偿多少违约金?
劳动者与用人单位约定了专业技术培训服务期，用人单位无法定过错，劳动者解除合同需要支付违约金。根据《劳动合同法》第二十五条规定，用人单位只有专业技术培训服务期和保密协议约定，可要求劳动者支付违约金。而

2022-05-08 15,340
公司因为我原因解除劳动合同，我应该赔偿我违约金吗？
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算

2022-05-07 15,340

法律短视频

01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,089 2022.04.15
01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳

1,375 2022.04.17
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,343 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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