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承揽人致定作人人身损害怎么赔偿才算是合理的呢?

2022-07-24 13:56

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海南在线咨询顾问团

2022-07-24回复

专业分析:

承揽合同属于有名合同,民法典第十五章有明确规定。一共只有十八个法条。承揽合同与雇佣合同非常类似,在实践中很难区分。如果区分了以后,责任就简单了。因为,在雇佣合同中,雇主对雇员的致人财产损失的行为承担所有的责任雇主对雇员致他人身伤害的,雇员无过失或一般过失,由雇主承担全部责任,如果故意存在重大过失或故意的,雇主承担连带责任,雇主在承担责任后可以向重大过失或故意的雇员追偿。(依据是最高院关于人身损害赔偿的司法解释)然而,如果被确认为承揽合同,定作人与承揽人之间则不存在上述关系,两个当事人的地位在合同关系的当事人中的关系按民法典第十五章解决,而基于承揽合同关系则不存在依附关系。

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