承揽人致定作人人身损害,怎么赔偿
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承揽人致定作人人身损害的赔偿标准：造成的财产损失承担全部责任；造成人身伤害的，雇主承担全部责任；故意有重大过失的，用人单位承担连带责任。
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承揽关系人身损害赔偿承揽人在承揽活动中发生人身损害事故的，由承揽人自己承担责任。如果是第三人造成的，由第三人承担责任。进行承揽活动时，承揽人要与定作人签订承揽合同，约定承揽事项的完成期限、质量、费用支付等问题。
2020.06.01 442 -
承揽关系人身损害赔偿协议(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 (2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 (3)雇佣关系
2021.04.11 166 -
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承揽关系的承担人身损害赔偿
(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 (2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害
2022-05-14 15,340 -
承揽人致他人损害的定做人需要赔偿吗
承揽人在加工过程中致他人损害的，定做人不需要赔偿。根据法律规定，原则上承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人都不需承担赔偿责任，但是如果定作人对定作、指示或者选任有过失的，应
2022-03-16 15,340 -
承揽关系致人损害怎么理赔
承包人在完成工作过程中造成第三人或自身损害的，定作人不承担侵权责任。但定作人对定作、指示或选任有过错的，应承担相应的责任。侵害他人造成人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费
2021-11-07 15,340 -
承揽关系人身损害如何索赔
首先要区分双方之间构成承揽合同还是雇佣合同。如果是承揽合同，承揽人按要求完成工作交付成果，定作人支付报酬的。承揽人责任自负，只有在定作人有重大过失，未能保障承揽人人身安全的，承揽人才可以主张赔偿责任。
2022-02-12 15,340
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01:07
人身损害怎么赔偿标准人身损害赔偿标准：应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。人身损害赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年
3,172 2022.04.17 -
01:27
人身损害拒不赔偿怎么办人身损害对方拒不赔偿，作为被侵权的一方可以向法院提起诉讼。作为被侵害权益的一方法院提起诉讼需要注意以下几个问题：第一个问题就是诉讼时效。根据我国侵权责任法的相关规定。一方认为自己的合法权益受到侵害，被侵害权益的一方应当在诉讼时效内向法院提起
1,440 2022.04.15 -
01:23
人身损害赔偿系数如何确定根据相关法律规定，人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，具体规定如下：1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准，一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定具体数额；2、误工费则
1,235 2022.04.17
