公司变更劳动合同，应该怎么赔偿
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公司单方面变更劳动合同，如果取得劳动者同意，无须赔偿；如果劳动者不同意单位强行解除劳动合同的话是要赔偿的。赔偿金的标准是经济补偿金的二倍。
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公司单方面变更劳动合同怎么赔偿公司单方面变更劳动合同，如果是属于因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，并支付经
2020.08.24 84 -
公司解除劳动合同应该怎么赔偿如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；违法解除劳动合同的，按上述标准双倍补偿。其他情形解除
2020.11.29 139 -
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公司变更劳动合同单方面应该赔偿什么
1、公司单方面修改的劳动合同，不需要赔偿，因为没法律依据； 2、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果是未经过劳动者同意的情况下，修改的合同条款对劳动者没有约束力； 3、法律依据：
2022-04-22 15,340 -
公司变更劳动合同怎么赔偿
1、劳动合同法规定变更劳动合同需要双方协商一致，公司无权单方变更劳动合同的内容，您可以拒绝变更劳动合同，并要求公司履行劳动合同。 2、公司单方解除劳动合同的，需要向员工支付经济赔偿金。公司不支付的，您
2022-01-30 15,340 -
公司变更劳动合同怎么赔偿?
劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。单位擅自变更的，员工有权申请劳动仲裁，要
2022-05-07 15,340 -
公司变更劳动合同怎么赔偿？
1、依据《劳动合同法》第三十五条的规定，公司变更工作岗位，应当事先与劳动者协商一致，采用书面形式变更劳动合同的相关内容，否则属于违约行为。2、就此你可以提出解除劳动合同，符合《劳动合同法》第三十八条第
2022-03-23 15,340
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01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1,447 2022.04.17 -
01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,324 2022.05.11 -
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变更劳动合同变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
1,959 2022.04.18
