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工伤评残10级标准和赔偿

2022-03-20 15:51

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2022-03-20回复

专业分析:

做工伤劳动能力等级鉴定的医院有好多家,申请的时候工伤办会依法指定。你的伤情按照工商的标准可以评定十级伤残,停工留薪期是3个月,计算标准是受伤前十二个月的平均工资,可以向单位主张护理费、交通费。赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,计算数额根据你本人工资以及上一年度社会平均工资计算。

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根据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

十级:器官局部缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗倚赖,生活能自理。 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的,按3个月支付。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。

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