用人单位单方面终止合同的情形
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可以单方面终止合同的情形有： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示表明不履行主要债务。 3、因当事人一方迟延履行主要债务，经催要后合理期限内仍未履行。 4、当事人一方迟延覆行债务或者有其它违约行为致使不能实现合同目的。 5、法律规定的其它情形。
1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合同期限内仍未履行的。 4、当事人一方迟延债务或者有其他违约行为致使不能实现合同的。 5、应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方有下列情形之一的。 （1）经营状况严重恶化； （2）转移财产、抽逃资金以逃避债务； （3）丧失商业信誉； （4）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形，可以终止履行。终止履行后对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，终止履行的一方可以解除合同。 6、法律规定的其他情形。
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用人单位单方面解除劳动合同的情形(1)在试用期间被证明不符合录用条件的 （2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 （3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 （4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，
2020.02.10 134 -
用人单位单方解除合同情形用人单位单方解除劳动合同情形有： (1)试用期间被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系; (5)违背用人单位真实
2020.08.30 111 -
用人单位不能单方面解除劳动合同的情形用人单位不能单方面解除劳动合同的情形： 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）
2020.05.01 129
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单方面终止合同的情形
《民法典》第五百六十三条第一款规定了单方解除合同的条件，具体如下： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟
2022-06-02 15,340 -
用人单位终止劳动合同的情形
在劳动者不符合《劳动合同法》第39条、第40条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，而用人单位以此为由解除劳动合同的。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件
2022-05-16 15,340 -
用人单位单方面解除或者终止劳动合同的情形有哪些
《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等
2022-04-24 15,340 -
用人单位在哪些情况下，用人单位不能单方面终止劳动合同
《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或
2022-05-02 15,340
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用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,747 2022.04.17 -
01:09
租赁合同单方面违约怎么终止合同租赁合同单方面违约如何终止合同，需要根据当事人是否属于违约一方来进行判断。如果当事人属于被违约的一方，这时候根据我国民法典第五百六十三条的规定，当事人有权提出解除合同的请求。如果当事人属于违约的一方，一般情况下都不能够单方面要求解除合同。但
924 2022.04.17 -
01:35
是否可以单方终止合同今天和大家分享一下，是否可以单方终止合同 通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的： 1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责
2,452 2022.04.15
