国家规定不能超过多久发工资
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这个要看具体的哪个市县了，不同的地方最低收入标准是有差异的，政策也明确规定了城镇最低收入家庭廉租住房保障对象的条件和保障标准由市、县人民政府房地产行政主管部门会同财政、民政、国土资源、税务等有关部门拟定，报本级人民政府批准后公布执行。
国家没有规定彩礼不能超过多少。国家对彩礼的具体数额未作规定，国家只是禁止借婚姻索取财物，也就是说，国家只禁止天价彩礼，对于那些自愿给付，并且未超出家庭能力的彩礼，国家是不禁止的，只要没有索要天价彩礼，都是可以的。
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国家规定彩礼不能超过多少纵观目前我国关于《民法典》以及婚姻法的相关法律及其司法解释的规定，目前，我国法律对于结婚彩礼的金额数额大小等其他相关问题并没有明确的规定。我国相关法律法规对于男方给付女方彩礼的行为，既不禁止，也没有规定，但是在一定合理范围内是允许的。是否给
2021.03.15 249 -
国家规定高楼不能超过多少米一般不得新建500米以上建筑，严格限制250米以上建筑。一般不得新建500米以上建筑，各地因特殊情况确需建设的，应进行消防、抗震、节能等专项论证和严格审查，审查通过的还需上报住房和城乡建设部、国家发展改革委复核，未通过论证、审查或复核的不得
2020.12.17 1,585 -
国家规定楼房不能超过多少层33层。垂直分户2-3层，水平分户4-5层。每层建筑高度不得超过3.3米。这也就是说，在农村如果是建3层楼房，那么房屋的总高度不得超过9.9米，否则就属于违规，被发现的话也是会被拆除的。为满足村民的不同需求，可采用垂直和水平分户两种布局方案
2020.08.25 2,516
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国家规定不能超过多少天发工资
不得超过一个月，用人单位应当按照约定的日期支付工资，并每月至少支付一次。也就是说，月薪必须在下个月约定的日期前支付。具体日期检查签订的劳动合同。大多数公司每月15日或30日支付工资。《工资支付暂行条例
2021-12-30 15,340 -
国家规定病假一般不能超过多久
1、病假时间规定为：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工
2022-05-05 15,340 -
国家规定病假不能超过几天，国家规定病假不能超过
1、病假时间规定为：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工
2022-05-01 15,340 -
假病国家规定不能超过多少天
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五
2022-02-21 15,340
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工伤赔偿不能超过多久工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效，则不受法律保护。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当
2,918 2022.04.15 -
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工资多久不发算拖欠在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月
3,608 2022.04.17 -
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国家规定的临保日期是多久国家规定的临保日期如下：保质期在一年以上的，临近保质期为45天；保质期在半年以上不足一年的，临近保质期为30天；保质期在90天以上不足半年的，临近保质期为20天；保质期在30天以上不足90天的，临近保质期为10天；保质期在10天以上不足30
16,662 2022.05.11
