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工伤保险公司赔偿后, 劳动者必须知道的相关法律知识有哪些

2022-01-11 08:17

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2022-01-11回复

专业分析:

1.如果是劳动关系,认定为工伤后,做伤残等级鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇等项目,赔偿项目多,各项计算方法不同。 2.如果是雇佣关系,可要求医疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金精神抚慰金等多项赔偿,各项计算方法有所不同。 3.本案属于哪种情形,要结合案情和证据分析。本律师常年办理人身损害赔偿案件和工伤案件,相信能最大程度上维护你们的合法权益。

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