退伍军人劳动合同
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用人单位可以与退伍军人解除劳动合同。其解除条件与一般职工相同。双方可以协商解除劳动合同。但如果退伍军人出现以下情形，用人单位也可以解除劳动合同。： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）被依法追究刑事责任的； （六）出现法律规定的情形致使劳动合同无效。
退伍军人解除劳动合同跟职工解除劳动合同是一样的道理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。未办理退工手续造成劳动者损失的，劳动者有权要求用人单位进行赔偿。
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退伍军人退伍费据了解，按照民政部的部署，对1954年11月1日以后入伍、年龄在60周岁以上、未享受到国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵，自2011年8月1日起发给老年生活补助，标准按服役年限每服一年义务兵役每月10元，不满一年的按一年计算。农村籍退役士兵的
2020.03.03 158 -
企业与退伍军人解除劳动合同的法律依据1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
2020.11.22 191
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退伍军人解除劳动合同有哪些补偿
退伍军人和一般职工一样。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的
2022-06-12 15,340 -
国企退伍军人劳动合同解除可以吗
需要看单位是以什么原因解除的劳动合同。如果是因为你严重违纪、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等过失的，单位可以随时解除劳动合同，且不需要给你补偿。除此之外，单位要解除劳动合同，需提前三十天书
2022-06-16 15,340 -
退伍军人解除劳动合同的补偿金计算
退伍军人和一般职工一样。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的
2022-07-24 15,340 -
退伍军人和退伍军人的区别
区别：退役：指义务兵、士官、军官，退出现役后不在当地安置工作的；复员军人是指符合中国人民解放军《现役军官服役条例》和《文职干部暂行条例》规定的退出现役条件。我自愿作为复员安置，有严重错误失去干部条件，
2021-12-03 15,340
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军人退伍费离婚怎么分根据我国法律的规定，退伍费中的一部分可以认定为夫妻共同财产，但是在具体分割的时候以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得的数额就属于夫妻共同财产，就是要进行分割的部分。军人退伍安置费等一次性费用，属于夫妻双方共有财产，离婚后由夫妻双方平均分
1,608 2021.03.24 -
01:03
申请公租房退伍军人优先吗申请公租房，退伍军人不一定优先。只有满足条件，才可以申请公租房。申请公共租赁住房，需要符合以下的三个条件： 1、在本地无住房，或者住房面积低于规定标准； 2、收入、财产低于规定标准； 3、申请人为外来务工人员的，在本地有稳定就业达到规定年限
6,516 2022.04.12 -
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聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
8,646 2022.10.03
