2015工伤10级工资可以赚30万能不能赔钱?
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因工作事故导致十级伤残的,如果经劳动能力鉴定可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金7个月本人工资,月工资为6000元的,可以获得4.2万元的一次性伤残补助金,所以赔偿30万对受害人一方来说是足以支付造成的损害的。
工伤十级伤残的赔偿金额是根据你的实际工资来决定的,十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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30万工资十级伤残能赔多少钱
根据我国法律规定十级伤残一次性伤残补助金是:十级伤残=本人工资×7个月;治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;终止或
2020.09.07 98 -
工伤10级伤残能不能赔钱
工伤十级能赔钱。 (一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:本人工资7个月; (二)劳动,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动,劳动合同由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、
2022.04.16 301 -
九级工伤可以赔10万工资吗?
对于九级工伤能否赔20万的情形,是需要根据法律规定的九级工伤赔偿标准来进行确定的,其具体标准为:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。因一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治
2020.05.27 100
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工伤赔多少钱,我是10级工伤,能赔30万吗
十级伤残的,可获得以下赔偿: 一、医疗费(包括医药费、交通费、住院伙食补助费等); 二、停工留薪待遇(停工接受工伤医疗,按原工资福利待遇不变); 三、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标
2022-03-24 15,340 -
工伤10级工资6000赔30万
因工作事故导致十级伤残的,如果经劳动能力鉴定可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金7个月本人工资,月工资为6000元的,可以获得4.2万元的一次性伤残补助金,所以赔偿30万对受害人一方来说是足以支付
2021-12-23 15,340 -
10级工伤工资6000赔30万
九级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期工资+护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。 计算方式:一次性伤残补助金:本人工资X9个月。 一次
2022-04-19 15,340 -
工伤8级工资是30万,能赔多少钱
如果有社保的,社保基金支付一次性伤残补助金:为十一个月的本人工资,伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金:八级伤残为四个月的本人工资,由用人单位支付一次性
2022-03-26 15,340
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工伤10级能赔多少钱工伤10级赔偿的内容如下: 1、医疗费;住院伙食补助费;护理费;交通、食宿费; 2、辅助器具费用; 3、停工留薪期工资:停工留薪期一般不超过12个月; 4、一次性伤残补助金:十级伤残的一次性伤残补助金为本人月工资乘以7; 5、一次性医疗补助
1,984 2022.04.17 -
01:35
三级工伤能赔多少万工伤是指劳动者因工作致残,而三级工伤属于工伤等级中比较严重的情形,因此,劳动者可以获得较多的赔偿。根据实践中的真实案例,被认定为三级工伤的劳动者至少可以获得数十万元的赔偿,具体的赔偿数额要根据劳动者的工资水平,以及当年度城乡职工人均收入水平
1,609 2021.03.24 -
00:57
六级工伤能赔几十万六级工伤具体可以赔偿多少钱,要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后,可以先获得一次性伤残补助金,通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作,那么用人单位会按月发放伤残津贴,六级伤残的津贴一般是百分之六十
1,470 2022.04.17