劳动合同没写日期有效吗？
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劳动合同只签名没写日期,是有效的，劳动合同经双方签字之日起生效，只要名字是劳动者本人写的，就是有效的。签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同。
劳动合同只签名没写日期,是有效的，劳动合同经双方签字之日起生效，只要名字是劳动者本人写的，就是有效的。签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同。
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劳动合同没签日期有效吗劳动合同没签日期有效,签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同，如果公司不予办理，可以看成是无固定期限劳动合同，按照领工资的日期前一个月未入职时间，如果要辞职，提前一个月向单位申请。
2020.03.22 623 -
没有日期的劳动合同有效吗没有日期，劳动合同其余部分有效，劳动者可依法要求用人单位按实际情况签署日期。如用人单位不合作，可依法向当地劳动监察部门检举或向劳动者由仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
2020.03.23 228 -
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劳动合同书上没写劳动日期有效吗
签订劳动合同没有写日期，应要求单位填写合同相关要素，合同没有写日期，但双方签字，也是有效合同，如果公司不处理，可以视为无固定期限劳动合同，根据工资日期前一个月，如果你想辞职，提前一个月向单位申请。劳动
2021-12-24 15,340 -
劳动合同没写签订日期有效吗
签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同，如果公司不予办理，可以看成是无固定期限劳动合同，按照领工资的日期前一个月未入职时间，如果要辞职，提前一个
2022-05-27 15,340 -
劳动合同书没写签订日期有效吗
签订劳动合同没有写日期，应要求单位填写合同相关要素，合同没有写日期，但双方签字，也是有效合同，如果公司不处理，可以视为无固定期限劳动合同，根据工资日期前一个月，如果你想辞职，提前一个月向单位申请。劳动
2021-12-24 15,340 -
劳动合同只签名没写日期有效吗
劳动合同只签名没写日期,是有效的，劳动合同经双方签字之日起生效，只要名字是劳动者本人写的，就是有效的；因劳动者没写日期，很容易被单位利用的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动
2022-02-05 15,340
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00:46
合同日期写错了有效吗合同日期写错了，一般情况下不会影响合同的效力。但是，如果这一份合同的主要内容与合同的日期密切相关，例如双方签订了一定期限的服务合同，这时候日期写错了的话，就会影响合同的效力。首先，当事人发现双方写错了日期的话，可以第一时间与对方进行沟通，双
3,487 2022.04.25 -
01:08
合同签订日期晚于生效日期有效吗合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。 关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如
3,410 2022.04.17
