绩效考核被忽悠辞职
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只是绩效考核不合格被辞退是不合法的，绩效考核不合格只能是说明劳动者不胜任这个岗位，可以进行调岗，如果调了岗位仍然不能胜任才可以被辞退。
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绩效考核不合格被辞退合法吗?绩效考核不合格被辞退合法。法律规定劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。而绩效考核不合格属于不能胜任工作的情形。
2020.06.13 342 -
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被忽悠辞职没有任何证据
违反本条例第三十条第(四)项规定，为无合法身份证明的劳动者提供人力资源中介服务的，由人力资源和社会保障行政部门予以警告，没收违法所得;情节严重的，可并处五千元以上一万元以下罚款。违反本条例第三十条第(
2022-04-11 15,340 -
绩效考核不合格被辞退合法么
只是绩效考核不合格被辞退是不合法的，绩效考核不合格只能是说明劳动者不胜任这个岗位，可以进行调岗，如果调了岗位仍然不能胜任才可以被辞退。
2022-07-04 15,340 -
绩效考核不合格被辞退是否合法
用人单位在进行绩效考核时发现劳动者不能胜任工作，且经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作的，用人单位非过失性辞退劳动者是合法的，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金。此外还应当支付经
2022-06-17 15,340 -
被考核却不执行绩效
绩效考核在好人手中是激励机制，在恶人手中则是打击工具，就像武器一样！在目前职业经理人整体素质不高的情况下，这是客观事实！但你有申诉的权利，毕竟，考核是有一系列量化指标的，公司打分高低可通过具体指标来判
2022-03-20 15,340
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01:01
被中介忽悠交定金如何退被中介忽悠交定金，办理退定金的方式如下： 1、与中介协商办理退定金； 2、向工商行政部门投诉处理； 3、向消费者协会举报处理； 4、向人民法院提起诉讼处理； 5、被忽悠带走诈骗性质的，可以报警处理。 定金是指当事人约定的，为保证债权的实现，
14,058 2022.05.11 -
00:58
被中介忽悠签了合同怎么办被中介忽悠签了合同可以解除。根据相关法律规定，有下列情形的，可以解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期
2,595 2022.04.17 -
01:06
玩忽职守罪追诉时效玩忽职守罪的追诉时效为十五年。我国刑法规定了犯罪的追诉时效期限，如果最高法定刑不超过五年有期徒刑的，则经过五年追诉时效期限届满；如果法定的最高刑罚在五年以上不超过十年的，则经过十年追诉时效期限届满；法定的最高刑罚是十年以上的有期徒刑的，则是
2,216 2022.04.17
