离职申请提前一个月申请, 公司不放人怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
员工提前一个月申请离职公司不放可以申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。员工离职需要提前三十天递交申请，告知公司，公司存在法定情形损害员工权益的，员工不需要提前声明可以随时离职。
员工提前一个月申请离职，如果采用的是书面形式，且该申请书符合公司的要求的，不需要公司的同意，到期后员工可以与公司办理离职的手续。如果员工采用的是与公司协商一致的离职方式，才需要取得公司的同意。
-
-
-
离职员工提前一个月申请离职公司不放怎么办员工提前一个月申请离职，公司不放的，员工依然可以与公司解除劳动关系。我国法律规定，正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。不管单位是否放人，员工都可以离职。
2020.10.24 156
-
离职申请提前一个月
这属于辞职预告特殊约定,我个人认为劳动法确定1个月提前预告,是最起码的期限,而企业由于行业或岗位不同要求比1个月更长一些的预告期也是合理的,但这个合理要求必须得到劳动者的书面确认,否则是无效的.但从你
2022-05-03 15,340 -
员工提前一个月申请离职公司不放如何去处理
员工提前一个月申请离职，公司不放的，员工依然可以与公司解除劳动关系。 我国法律规定，正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。不管单位是否放人,员工都可以离职。
2022-07-01 15,340 -
离职申请提前一个月批了怎么办
1、《劳动合同法》规定，试用期员工离职需要提前三日通知，正式员工离职需要提前三十日以书面的形式通知，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前通知不仅是离职的程序，还是离职的条件，因此没有提前通知，属于违反
2022-02-03 15,340 -
离职申请提前一个月通知, 不批准怎么办
1，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 2，你有权要求支付经济补偿。经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
2022-01-13 15,340
-
00:55
公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书
3,965 2022.05.11 -
00:58
个人公司申请破产后债务怎么办企业破产要成立清算组，清算组接管破产的公司，然后负责被对被对破产企业的财产进行管理分配。企业经过法定清算程序破产后，用企业的破产财产来偿还所欠的债务。企业没有财产偿还的，那么债务就消灭。企业的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务之后，要按照
1,400 2022.04.17 -
01:16
个人专利申请去哪申请个人在国务院专利行政部门申请专利。根据相关法律规定可知，知识产权是权利人依法就下列客体享有的专有的权利： 1、作品； 2、发明、实用新型、外观设计； 3、商标； 4、地理标志； 5、商业秘密； 6、集成电路布图设计； 7、植物新品种； 8、
2,719 2022.04.17
