劳动者对自己的工作有无限度的损害赔偿责任，是否属于
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因以下情形之一导致离婚的，无过错方有权请求对方作出损害赔偿，但是不能要求第三者承担损害赔偿责任：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。
机动车损害赔偿责任是法律责任，它包含这样几层意思： 1.民法设置侵权行为法制度的目的，就是为了公平分担因侵权行为造成的损害。 2.机动车损害赔偿责任是危险责任，机动车损害赔偿责任源于机动车这一危险物。 3.它的责任主体就当然是能够控制机动车辆，并获得运行利益的机动车所有者和使用者。 因此，机动车损害赔偿责任一般来说，是保有人责任。
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机动车损害赔偿责任是属于何种责任机动车损害赔偿责任是法律责任，它包含这样几层意思： 1.民法设置侵权行为法制度的目的，就是为了公平分担因侵权行为造成的损害。 2.机动车损害赔偿责任是危险责任，机动车损害赔偿责任源于机动车这一危险物。 3.它的责任主体就当然是能够控制机动车
2021.03.23 107 -
赔偿精神损害后自己是否需要承担责任行为人承担刑事责任后，一般是不用承担精神损害赔偿责任的。根据我国法律的相关规定，被害人或被害人家属因被害人的人身权利受到犯罪侵犯或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的，有权提起附带民事诉讼，但不能单独或在附带民事诉讼中主张精神损害赔偿。
2020.04.21 79 -
劳动者因工作造成损害的责任由谁来承担劳动者因工作造成损害的责任承担如下：根据法律的规定，用人单位应当承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣人员因执行工作任务造成他人损害的，接受劳务派遣的用人单位应当承担侵权责任；劳务
2022.04.14 1,113
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劳动者对自己的工作负有无限度的损害赔偿责任，是否属于
在《劳动合同法》中明文规定：“不能胜任工作”是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。从企业层面来看：员工不胜任工作应该采取一定的措施,这就必然涉及到“不胜任工作”与另一个常
2022-04-15 15,340 -
劳动者对自己工作负无限度的损害赔偿责任，是否属于劳动法规定
在《劳动合同法》中明文规定：“不能胜任工作”是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。从企业层面来看：员工不胜任工作应该采取一定的措施,这就必然涉及到“不胜任工作”与另一个常
2022-04-14 15,340 -
劳动者对自己的工作负有无限度的损害赔偿责任，是否属于劳动法规定
在《劳动合同法》中明文规定：“不能胜任工作”是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。从企业层面来看：员工不胜任工作应该采取一定的措施,这就必然涉及到“不胜任工作”与另一个常
2022-04-08 15,340 -
对自己的工作负有无限度的损害赔偿责任，是否属于劳动法规定
在《劳动合同法》中明文规定：“不能胜任工作”是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。从企业层面来看：员工不胜任工作应该采取一定的措施,这就必然涉及到“不胜任工作”与另一个常
2022-04-18 15,340
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01:28
人身损害的赔偿责任如何分归责原则，就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则，是在损害事实已经发生的情况下，为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则，具体分为过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则，具体如下： 1、处理一般侵
825 2022.06.15 -
01:22
劳动关系赔偿责任有哪些劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；
1,723 2022.04.15 -
01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,207 2022.04.17
