以短信形式签订合同有效吗？
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以短信形式的合同如果具有有效的要约与承诺的话，并且符合有效的条件，其合同是有效的。法律明确规定订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，以短信形式订立的合同符合法律规定。根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
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以短信息方式订立合同，如果双方达成合意，并且承诺在合理期限内作出的，该合同成立。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。如果没有无效情形，当事人具有订立合同的主体资格，并且意思真实，合同具有法律效力。
以传真件形式签订的合同有效，但是传真件缺乏证据效力。通常而言，只有同时具备真实性、合法性和关联性的证据才有证据效力。因此，法院在认定传真件的证据效力时，通常考虑诸多因素，如传真件是否是传真方所发出，接收方是否收到了传真。
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以传真形式签订的合同有效吗?传真属于《合同法》所指的“数据电文”的范畴，传真具有易伪造的特点，在民事诉讼中，如无其他相关证据相佐证，一旦对方否认，单独的“传真合同”很难获得法院的支持。因此，对于大额合同，我们不建议使用传真形式签署，为提高效率一定要用传真形式签署的，在
2021.02.09 86 -
以传真形式签订的合同到底有效吗？以传真件形式签订的合同有效，但是传真件缺乏证据效力。通常而言，只有同时具备真实性、合法性和关联性的证据才有证据效力。 因此，法院在认定传真件的证据效力时，通常考虑诸多因素，如传真件是否是传真方所发出，接收方是否收到了传真。
2021.01.09 62 -
以传真件形式签订的合同是否有效通常情况下应当认定为有效。如果采取传真的方式，应当注意几点， 一、要求对方在传真件上签字， 二、备注发件人及接收人的签字， 三、如是公司或法人，则必须要求其单位盖章， 因为传真件具有电子版的性质，如果在接收中不注意，对方否认其效力的，将会造
2021.04.28 86
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以短信形式的合同有效吗
以短信形式的合同如果具有有效的要约与承诺的话，并且符合有效的条件，其合同是有效的。法律明确规定订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，以短信形式订立的合同符合法律规定。根据《民法典》第四百六十
2022-05-12 15,340 -
没有签劳动合同可以用短信形式辞职吗?
劳动者可以通过发短信辞职的，但是为了保留好相关的证据，劳动者最好采用书面的形式辞职，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在
2022-05-04 15,340 -
签订合同时，一般以什么形式订立合同？以什么形式订立合同才有效？
合同的形式有书面形式、口头形式和其他形式。除了交货的同时付款的合同外，一般应以书面的形式签订合同，在以信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等形式签订合同时一定要要求以书面的形
2022-02-14 15,340 -
以电子邮件形式签订的合同有效吗
电子邮件订立的合同有效，当事人订立的合同可以是书面、口头或其他形式。 书面形式是合同、信件、电报、电传、传真等。可以有形地表达包含的内容。 通过电子数据交换、电子邮件等方式，可以有形地表达所载内容，并
2021-11-10 15,340
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01:27
合同签订形式有哪些根据我国法律的相关规定，合同签订的形式主要有以下几种： 1、口头形式。合同采取口头形式，毋须当事人特别指明。口头形式签订的合同常见于商店购物时，买卖双方以口头的形式达成协议。以口头形式订立合同，可以简化手续、方便交易提高效益，但是对于不能即
3,023 2022.04.15 -
01:13
与银行签订的格式合同有效吗与银行签订的格式合同有没有法律效力，需要根据具体的情况来决定。如果银行的格式合同出现免除自己责任条款、加重相对方责任条款等情况，且银行没有跟格式条款的相对方提醒注意的话，则格式条款是无效条款。 如果格式条款和非格式条款不一样，那么要以非格式
1,254 2022.04.17 -
01:12
几岁签订合同有效吗具备民事行为能力是签订合同的前提条件。民事行为能力是指，自然人能够独自实施民事法律行为，行使权利、履行义务以及承担民事责任的一种资格。每个人的的民事行为能力，因为年龄、智力等条件有所不同，法律将自然人的民事行为能力分为完全民事行为能力，限制
1,508 2022.04.15
