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员工丢货的赔偿标准是什么?

2021-12-29 17:05

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山西在线咨询顾问团

2021-12-29回复

专业分析:

员工损失赔偿标准:因员工损失造成公司经济损失的,由员工承担赔偿责任。合同约定的,按约定金额赔偿,可以从员工工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20人%。扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准的,按最低工资标准支付。

法律依据:

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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